Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация персонала кроскультурной организации предмет мотивация персонала» заказ № 580826

Курсовая работа по менеджменту:

«Мотивация персонала кроскультурной организации предмет мотивация персонала»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Курсовая должна состоять из двух глав. Теоретическая и Практическая. Первая глава у меня есть, там три подпункта, 2 и 3 пункт хорошие, а вот с первым надо поработать. Сама главная это вторая часть. Первый пункт второй главы - характеристика организации, второй - описываешь систему мотивации кроскультуры в организации, третий - рассчитываешь эффективна ли эта система мотивации в организации. На счет организации, у меня есть характеристика организации СНГ"ПТФ", надо придумать самое главное второй и третий пункт.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация персонала кроскультурной организации предмет мотивация персонала»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 580 826
  • Стоимость 1500 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 13.09.2014
Выполнено: 24.09.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Мотивация персонала кроскультурной организации предмет мотивация персонала»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Экономика
Вид работы:  Курсовая
Объем:  19 страниц Срок:  8 дней

Из за личных обстоятельств возникших на ровном месте не успевал сделать курсовую работу по экономике. Поэтому по совету друзей обратился сюда, где заказал ее уточнив предварительно все нюансы и период выполнения. Получил готовую точно в срок и внимательно подготовившись успешно защитил на хорошо у преподавателя. Полученным результатом остался доволен.

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

все на высшем уровне, цель достигнута, основные задачи выполнены. Курсовая работа в целом соответствует требованиям, предъявляемым к работам такого плана, составленному плану

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Обратился за помощью с написанием курсовой работы. Цены адекватные, а с бонусами так вообще, отдельное спасибо менеджеру Клевитской Татьяне за профессионализм!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Вы супер,работа выполнена раньше срока!!! Со всеми пожеланиями!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Работу по данному заказу приняли без замечаний

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Хорошая работа, минимальные исправления потребовались

Аватар
Проектирование систем вентиляции, отопле
Вид работы:  Курсовая

Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо

Аватар
Логистика
Вид работы:  Курсовая

работу приняли, но было очень много мелких недочетов

Аватар
Телекоммуникации
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за выполненную работу !!!! Отлично.

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Курсовая

Отличное и оперативное выполнение заданий! Спасибо!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Информационные технологии в управлении

Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….

Читать дальше
Кадровая безопасность

Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….

Читать дальше
Методы нормирования труда

Величина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….

Читать дальше
Миссия организации

Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Инновационный менеджмент. Тема 8. Инновационные стратегии. Тесты для самопроверки»
Вопрос:
Подготовка продукта к рынку, сервис и поддержка – это … маркетинг.
Варианты ответа:
  1. целевой
  2. операционный
  3. стратегический
  4. инновационный
Вопрос:
Сегментация рынка и позиционирование товара – это … маркетинг.
Варианты ответа:
  1. целевой
  2. инновационный
  3. операционный
  4. стратегический
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту