Курсовая работа по менеджменту: «На тему невербальные коммуникации их значимость в управлении» заказ № 665568

Курсовая работа по менеджменту:

«На тему невербальные коммуникации их значимость в управлении»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Курсовая работая по дисциплине "теория менеджмента" на тему: "невербальные коммуникации , их значимость в управлении" практическое задание : Сущность стратегического управления в менеджменте. Пример конкретной методики стратегического планирования (цель, задачи, процедура, математический аппарат обработки данных, возможные результаты и их анализ, рекомендации по результатам проведения методики). объем работы 35-40 страниц

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «На тему невербальные коммуникации их значимость в управлении»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 665 568
  • Стоимость 3300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.03.2015
Выполнено: 15.03.2015

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «На тему невербальные коммуникации их значимость в управлении»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Метрология
Вид работы:  Курсовая

Оперативная, понятная работа менеджера Татьяны Ивашко очень понравилась. Буду рад дальнейшему сотрудничеству.

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Читал отзывы на других сайтах о заочнике, сначала немного был не уверен, что заказал здесь. Но в итоге, все хорошо и не так, как читал в отзывах. Менеджер вежливый и всегда на связи, отвечает на все вопросы, на горячей линии тоже - помогли быстро и качественно, работу задержали на день, но совсем не критично, работа полностью соответствует требованиям. Очень доволен.

Аватар
Математическая статистика
Вид работы:  Курсовая

Огромное спасибо вам! Хочу от души поблагодарить Вас за добросовестно выполненную работу, за потраченное время, за приложенные старания и силы, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов в Ваших дальнейших проектах. Благодаря выполненной вами работе мне удалось сдать курсовую на хорошую оценку!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Очень быстро выполнена работа. Без нареканий. Спасибо большое.

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

ОРИГИНАЛЬНОСТЬ 84.9 Автор умничка! Спасибо большое!

Аватар
Таможенная система
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель поставила 4, но все хорошо, спасибо!

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Работа была оценена на оценку 4, но вы супер

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Курсовая

Работа сделана вовремя, сделана правильно по тз. Спасибо!

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель оценил работу в 100 баллов!) Спасибо вам!

Аватар
Инновационный менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Все супер, сделали в срок, потом так же сделали все необходимые доработки. Спасибо

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
GAP-анализ

GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….

Читать дальше
Антикоррупционное законодательство

Система антикоррупционного законодательства в Российской Федерации определяется в следующих нормативно-правовых актах: На основании законодательства Российской Федерации, вся совокупность мероприятий по борьбе с коррупцией разделена на три группы: Профилактика коррупции нацелена на определение, и п….

Читать дальше
Власть и лидерство

На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….

Читать дальше
Нормативный метод планирования

Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 1. Понятие кризиса. Кризис как социально-экономическое явление. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Кризис является негативным явлением.
Варианты ответа:
  1. Да, так это разрушение привычной экономической среды
  2. Да так, кризис это явление, которое противоречит рыночной экономике
  3. Нет, так как — это не только разрушение, но и создание потенциальной возможности сбыта и перспективы выхода из него благодаря падению цен
  4. Нет, так как во время кризиса – это «естественной отбор» в рыночной экономике
Вопрос:
Кризисные явления несут положительные тенденции в экономику.
Варианты ответа:
  1. Да, при условии, если этот кризис системный
  2. Да
  3. Нет
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту