Задание
Нужно выполнить решение задач. Срок: 3 дня. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Очень быстро, в срок и правильно. Преподаватель оценил, как идеально выполненное
Спасибо большое! Все качественно и быстро! Как всегда высший бал!<3
Хотелось бы более подробные обоснования принятия решений. К сожалению, я не сразу понял, хотя первые решения оказались верными. Тут сказывается моё плохое знание предмета
Были комментарии от педагога, но все зачтено, и это главное =)
20 баллов из 20 за работу!!! автор просто пушка, прочитал мысли преподавателя, спасибо автору огромное! закрыла предмет на отлично :) и менеджер классный, был на связи все время и не терял ни минуты)) сдали в срок
Спасибо огромное, оценка 5 от препода. Спасибо Вам большое!!!))))
Спасибо. Все супперправильно
Не грузятся файлы...
Большое спасибо за оперативность! Отличное решение
Все выполняется быстро и качественно
Тип: Решение задач
Предмет: Теплоэнергетика
Алгоритм расчета тепловой схемы и выбор параметров
Стоимость: 100 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Теплоэнергетика
Решение задачи по теплотехнике заказ
Стоимость: 2400 руб.
Под государственным регулированием в сфере экономики понимают влияние государства на работу различных субъектов хозяйствования и конъюнктуру рынка для обеспечения слаженной работы всего рыночного механизма.По большому счету это сочетание мер для установления и стабилизации процессов в экономике. Го….
Читать дальшеПонятие включает в себя стратегию продвижения бренда в нескольких сегментах рынка. Для каждого сегмента компания разрабатывает свои товары и услуги.Дифференциация — это выделение какого-либо товара компании из товаров конкурентов и значительное увеличение его качества.Дифференциация помогает полнее….
Читать дальшеМаркетинг в медицинской организации – это маркетинг, который действует в сфере здравоохранения.По сути, это просто управление процессами продаж медицинских услуг с учетом нужд, потребностей и спроса со стороны клиентов.При этом сохраняются особенные черты данного маркетинга:Можно сказать, что марке….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальше