Задание
+ дневник к отчету Вначале пораньше сделать дневник к отчёту. В шапке дневника напечатать направление и профиль кл. Необходимо 20 стр машинописного текста и необходимые приложения Дневник начинаем вести с 05.09.2022-15.10.2022 (6нед.), договор заключаем не на 5лет, а на период практики. Так же, нужно заполнить заключение профильной организации. в индивидуальном задании и плане вставить дату 05.09 и номер группы. ФИО кл и преподавателя Доп. инфу. направила на инфо.зао Тема дипломной работы: правовые и административные основы взаимодействия муниципального и городского управления.
Работа выполнена точно в срок, несмотря на то, что просили продлить. Также получила «отлично» за практику. Спасибо за проделанную работу!
Спасибо Вам за работу!Учли все пожелания и нюансы!Вы-лучшие!
Спасибо большое автору за проделанную работу, надеюсь на положительную оценку от руководителя по практике))
Здравствуйте! Большое вам Спасибо. Работу выполнили: на все вопросы ответили ясно и понятно. Я вас по рекомендую своим друзьям.
Отчет выполнен на отлично, замечаний нет!
Спасибо большое за работу!
Максимально качественно, в строгом оформлении согласно методическому пособию.
Всё супер. Работа выполнена на отлично! Спасибо.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Профиль производственный менеджмент город москва ооо менарди coffeemaniaru
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практика в ао трест гидромонтаж
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практики объем не указан по методичкам все
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике предприятие на выбор автора
Стоимость: 2300 руб.
Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше
