Задание
Итак перечислю указания науч. рука. Новое название работы к которому нужно приурочить Ваши предложения - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ на базе Промтехсервис. Соответственно во всем дипломе максимально исключить тему эффективности и сделать акцент на Совершенствовании функций. Первая глава это исключительно теоретическая часть на тему функций УП и.т.п. Вторая глава: название скорее "Анализ производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности, системы управления и системы управления персоналом ОООПромтехсервис." С финансовым анализом еще более менее согласились. Но крайне необходимо проанализировать систему УП. В приложенном файле есть пример. Надо максимально приблизиться к нему. Опять таки именно во второй главе мы обнаруживаем проблемы и анализируем их. Третья глава название "Разработка проекта совершенствования функций управления персоналом на базе ..." В этой главе, поскольку мы предлагаем несколько решений проблем, нам нужно вкратце коснуться теоретических вопросов по нашим проблемам. Т.е. воды по минимуму. И соотвтественно по всем нашим предложениям должны быть разработаны проектные документации, т.е. Положение, должностные инструкции. и.т.п. Также подробные алгоритмы внедрения. Третья глава по сути указания к действию! Вообщем в приложенном файле высылаю Вам примеры содержаний. Нам нужно что-то крайне похожее. +по мелочи Убрать слово содержание, убрать ссылки на лит-ру. Изменить список лит-ры с учетом рекомендуемого ГУУ. Это я тоже прикрепил.
Приятно удивила весьма демократичная цена за качественно написанную работу. Причем тема у меня была совсем непростая. Сам даже не знал, как к ней подступиться. А оказывается, эту работу можно написать и за несколько дней.
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Работа была выполнена отлично!
сдал на отлично, всё супер.
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
Понравилась работа менеджера Скиндер Марии. Не смотря на все сложности, она быстро и грамотно решала все вопросы. Спасибо огромное автору (последнему, который всё сделал чётко и довёл дело до конца за короткий срок)!
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!
Здравствуйте! Благодарю работников этой компании, которые мне помогали, огромное спасибо автору за помощь в создании этого проекта. Работа выполнена на отметку отлично, защита прошла успешно. Антиплагиат шикарный 95 % . Большое человеческое спасибо!!!
Всё понравилось! Спасибо :)
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Бенчмаркинг — это процесс, который заключается в поиске, нахождении и изучении самых лучших методов ведения бизнеса.Бенчмаркинг — один их эффективных инструментов управления компанией, основанный на непрерывном изучении и внедрении лучших практик конкурентов и лидирующих компаний.Главная цель компа….
Читать дальшеКапитал в экономической теории как в науке имеет несколько определений, однако самым правильным и верным считается обозначение, которое дал американский экономист Ирвинг Фишер.Капитал – это запас экономических благ и экономических ресурсов, использование которого оборачивается обратным потоком дохо….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальшеВ 1920 году английский экономист Альфред Пигу ввел понятие ценовой дискриминации. Означает оно специфическую ценовую политику компании на рынке.Несмотря на то, что слово «дискриминация» несет на себе негативный смысл, в сфере маркетинга оно имеет нейтральный характер и всего лишь описывает тактику ….
Читать дальше