Дипломная работа по менеджменту: «Нужна корректировка диплома» заказ № 184645

Дипломная работа по менеджменту:

«Нужна корректировка диплома»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

.Посылаю весь диплом в последнем варианте и во втором файле мои замечания, требующие вмешательства и ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ доработки. Прошу Вас обратить особое внимание будущего автора на качественное выполнение, так как времени на подгонку и переделку у меня больше не будет. P.S.Сноски нужны обязательно. оригинальность текста должна быть не менее 90% на антиплагиате

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Нужна корректировка диплома»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 184 645
  • Стоимость 1400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 01.11.2011
Выполнено: 10.11.2011

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Нужна корректировка диплома»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Психология
Вид работы:  Дипломная

Обратилась за помощью в написание дипломной работы. Всё понравилось. Менеджер Татьяна всегда быстро отвечала мне. Я осталась очень довольна этим сайтом и работой этой компании.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Дипломная

Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)

Аватар
Охрана труда и техника безопасности
Вид работы:  Дипломная

За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.

Аватар
Web-разработки
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Дипломная

Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу

Аватар
Медицина
Вид работы:  Дипломная

Очень крутая работа проделана

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Дипломная

Отличная работа

Аватар
Фармацевтическая химия
Вид работы:  Дипломная

Защитила диплом на отлично. Спасибо автору, менеджерам. особенно Зеленкевич Алисе. Диплом написали за две недели. Пользуюсь услугами Заочника два года. Всегда все работы вовремя. Спасибо всей команде Заочника.

Аватар
Специальная психология
Вид работы:  Дипломная

Здравствуйте. Я успешно защитилась и хочу поблагодарить Вас. Работа была выполнена в срок, на протяжение всего времени (с зимы) мне помогали и корректировали работу. Спасибо!

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды кадровой политики

Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….

Читать дальше
Внешняя среда организации

Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это  факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….

Читать дальше
Делегирование полномочий

Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….

Читать дальше
Сострахование и перерстрахование

Повышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 11. Антикризисные коммуникации в регионе. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Кризисы, которые могут возникать неожиданно, но зреть в течение достаточно долгого времени — … кризисы
Варианты ответа:
  1. развивающиеся
  2. неожиданные
  3. устойчивые
Вопрос:
 Преднамеренные кризисы
Варианты ответа:
  1. биржевой крах
  2. землетрясения
  3. угроза взрыва
  4. разглашение секретов
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тест»
Вопрос:
Конечным результатом стратегического управления является:
Варианты ответа:
  1. системный потенциал для достижения целей организации и ее внутренняя структура
  2. использование существующей позиции предприятия
  3. превратить потенциал предприятия в реальную прибыль
Вопрос:
Стратегия определяет:
Варианты ответа:
  1. простое реагирование на происходящие перемены
  2. сознательное управление изменениями
  3. границы возможных действий организации и принимаемых управленческих решений
Перейти к тесту