Задание
реферат должен состоять из 19 листов. в них должны входить: содержание, введение (цель темы, актуальность), основная часть, со своей точки зрения (своя мысль, проанализировать), заключение, список используемой литературы (не менее 6)
Великолепная, аккуратная и очень быстрая работа. Большое спасибо. Обязательно буду обращаться к вам!)
Работа очень объемная, все что я просила учесть, было учтено. Спасибо большое, в дальнейшем буду с Вами сотрудничать
Работа оценена на 80% Спасибо, результат устроил!)
Работа была выполнена быстро, все требования соблюдены.
Спасибо,большое команде Заочник! Вы действительно лучшие! Я обращалась к нескольким авторам паралельно с Вами. И только Вам по силе заказ!) Успехов, Заочник!
92 из 100 .
Очень качественная работа в сжатые сроки. Профессионализм на высшем уровне!
Все отлично приняли
Спасибо большое за качество работы! Работа выполнена быстро и соответствует требованиям.
Выполнено все идеально.Спасибо за досрочность,она бывает очень кстати.
Тип: Реферат
Предмет: БЖ
Тема методы и средства защиты от побочных электромагнитных излучений и наводок
Стоимость: 800 руб.
В числе целевых моделей управления можно отметить управление по отклонениям. – это модель управления, которая организуется с целью восстановления стабильного хода производственного процесса при возникновении в нем отклонений.Согласно базовым принципам данной модели можно выделить две ключевые особе….
Читать дальшеПомимо финансовых средств каждая организация располагает нефинансовыми активами, в состав которых входят основные средства. Со временем основные средства могут выйти из строя или устареть. Исправление ситуации возможно при помощи ремонта, реконструкции, либо модернизации.Восстановление объектов осн….
Читать дальшеСпециализация – это процесс сосредоточения выпуска конкретных видов продукции в разных отраслях промышленности, но отдельных предприятиях и их подразделениях, т.е. процесс производства одинаковой продукции или выполнения отдельных технологических операций.Специализация производства является одной и….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше