Задание
Курсовая
Спасибо огромное получила 5. Даже на не большую корректировку , ответили вежливо и оперативно
Я очень довольна что наша именно Вас !Все выполнили оперативно,качественно спасибо большое,буду обращаться еще)))
Всё хорошо, как работа менеджера, так и работа автора, сделали раньше срока, за что отдельная благодарность.
Работа была написана вовремя. Я попросила автора прислать первую половину работы раньше заданного срока окончания, всё прислали, результат хороший. Автору спасибо, менеджер отвечал оперативно.
Замечательная работа, набран нужный процент оригинальности, все в срок, менеджер постоянно на связи. Очень довольна качеством выполнения. Спасибо большое!
Спасибо, оценка 4
Благодарность команде и автору!
Научный руководитель остался довольный! Большей радости и быть не может!
Спасибо большое менеджеру Савченко Егору и автору за сделанную работу №1715207, все сделано срок и по желанию.
Заказываю работы здесь не первый раз, очень довольна качеством, проблем пока не возникало, что очень радует!
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика отрасли
Расчет технико экономических показателей работы лесопильного цеха
Стоимость: 600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика отрасли
Оценка эффективности инвестиционного проекта
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика отрасли
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика отрасли
Организация производства на предприятиях отрасли
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика отрасли
Проблемы и перспективы развития внутреннего рынка нефти рф
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика отрасли
Взаимодействие финансового и реального секторов в российской экономике
Стоимость: 2300 руб.
В процессе осуществления денежно-кредитной политики Центральным банком РФ применяются прямые и косвенные методы регулирования. Прямые инструменты служат для того, чтобы ЦБ РФ мог определить или зафиксировать целевую и количественную переменную. А косвенные инструменты, в свою очередь, оказывают вли….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеДанная стать поможет освоить основы научной организации труда, понять содержание организации труда на предприятии и процессы групповой динамики и принципы формирования команды. Кроме этого, научиться анализировать качество проведение работ по организации труда и определять тонкие места в организаци….
Читать дальшеФизическое окружение — это материальное, осязаемое окружение потребителя в момент выбора товара и совершения сделки. В эту категорию можно отнести:Упаковка — это наружная оболочка продукта, защищающая его от воздействий внешней среды и облегчающая транспортировку и хранение.Задача маркетолога — выя….
Читать дальше