Задание
Реферат по экономике. Тема: Общие требования к профессиональной подготовленности экономиста после его обучения в вузе. Заказ: 1191248. Срок выполнения: до 2017-12-14. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Выполнено быстро, всё оформлено по ГОСТ, хорошая работа
Прекрасно выполненая работа, очень довольна результатом
Поставили отлично, спасибо!
Работной полностью довольна, пришла точно в срок, спасибо!
Антиплагиант просто сказка 83%
все хорошо, спасибо)
Высший балл за реферат
Работа на 5+
Спасибо большое за отличную работу!!!!! Очень быстро и эффективно!!!!!! Спасибо! Вы умнички!!!!!!!
Поставили 9/10 за реферат. В принципе доволен. Быстро и качественно. Дороговато, правда.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика
Курсы доллара и евро и их влияние на экономику россии
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика
Перспективы развития локомотивного ремонтного комплекса
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика
Неформальный сектор экономики и специфические институты
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика
Мировая экономика и международные экономические отношения заказ
Стоимость: 400 руб.
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеОсновы международных налоговых отношений заложены в международное налоговое право.Международное налоговое право представлено совокупностью юридических норм и принципов, которые призваны регулировать налоговые отношения в международном масштабе. Подобные нормы включены в акты налогового законодатель….
Читать дальшеНалоговый кодекс Российской Федерации устанавливает, в каком порядке к ответственности привлекаются лица и организации по делам о налоговых правонарушениях.Налоговое правонарушение – противоправное действие лица, являющегося налогоплательщиком, за которое в НК РФ предусмотрена ответственность.К отв….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальше