Задание
Срочно нужно курсовую работу по менеджменту. Срок выполнения: 2 дня. Срок выполнения до 2017-05-22. Ни днем позже!
Исправили,работу спасибо большое за помощь поставили 4 оценку за курсовую.
Благодарю за оперативное выполнение работы - работу сделали менее, чем за двое суток! Мной получена оценка - ОТЛИЧНО! Благодарю профессионального автора и скорость обратной связи - менеджера по заказу. Обращаюсь к вам уже не первый год, за все работы - высший бал.
Все в срок, хорошая работа. Менеджер очень приятный. Отдельное спасибо автору
Мне работа понравилась, а как оценят сообщю позже
Все было сделано в срок и по указанной мной информации, осталось довольной, получила на защите «5»
Отличная работа! благодарю!
Работа на 5, без замечаний от преподавателя
За курсовую получила отлично , большое спасибо за работу !
Работу сделали качественно в указанные сроки! Менеджеры очень приятные, помогут в любой ситуации! Спасибо огромное! Благодаря вам уверена в своей работе!
все гуд
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
История возникновения и развития коммерции и предпринимательства за рубежом и в россии заказ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Курсовая работа организация вещевого обеспечения учреждений уис
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами заказ
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Сравнительный анализ основных школ и доктрин менеджмента организации
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальшеПредложение актуально на 16.12.2025