Задание
Нужна курсовая работа по логистике. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Больше спасибо за помощь в выполнении курсовой. Все было выполнено в срок и в точности как я просила. Приняли с первого раза без поправок и вопросов
Огромная благодарность третьему автору ,который сделал работу быстро и качественно
Сделано все быстро, работа оценена преподавателем положительно.
Огромная благодарность за выполненную работу, автором соблюдены все методические рекомендации, высокий процент оригинальность. Работа выполнена за невероятно короткий срок и оценена преподавателем! Отдельное спасибо менеджерам за сопровождение. Рекомендую данную компанию за надёжность!
Курсовая работа проверена и зачтена с первого раза. Благодарю за работу!
Всё очень понравилось, хороший автор
Все хорошо, но в итоге у нас эту работу не спросили(
Защитил с первого раза
Здравствуйте , все хорошо, успешно, сдала экзамен. Спасибо вам !
Великолепно!!! Отличная работа не только автора но и менеджера Бояриной Марии.
Тип: Курсовая
Предмет: Логистика
Логистические факторы повышения конкурентоспособности предприятия на рынке
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Логистика
Организация филиала коммерческого банка на основе логистического подхода
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Логистика
Организация логистических процессов на предприятии на примере
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Логистика
Интеграция диспетчерской службы в логистической системе предприятия
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Логистика
Конфликты в каналах дистрибуции и методы управления ими на предприятии заказ
Стоимость: 1000 руб.
Любая компания, переходя от одного этапа развития к другому, стремится обнаружить новые и более эффективные варианты работы и расширения бизнеса. Одним из таких вариантов является диверсификация.Диверсификационное развитие организации предполагает перераспределение ресурсов, освоение новых рынков с….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда проявляется в нескольких формах, они следующие:Проявление дискриминации при найме на работу выражается в том, что потенциальный работодатель рассматривает кандидата на вакансию, опираясь на информацию о принадлежности последнего к предпочтительной или дискриминируемой г….
Читать дальше
