Задание
1 глава: Аналитическа часть(история,анализ,документы(по тематике), н.п.акты,указы,распоряжения и др) 2 глава:Практическая часть: Указать возможные пути решения, усовершенствование мотивации. Приложение: схемы, рисунки,документы .На 50стр+приложение, 50ист литер-ры ссылки в квадратных скобках номер источника по списку и номер страницы. Вообщето это будет дипломная работа просто я допишу первую часть(теоретическую) сама.
Материал для курсовой работы подготовили на отлично по теме ревматоидного артрита. Благодарю вас .
Заказывала помощь по подготовке курсовой по экономике с 0, курсовая хорошая, преподаватель не вносил никаких корректировок, кроме нормоконтроля. Считаю, что ребята в очень сжатые сроки и за очень хорошую стоимость сделали нереальное для меня. Полузьюсь данным сервисом уже 2 раз. Всем довольна, продолжайте в том же духе, вы реально выручаете заочников и работающих студентов. Молодцы!
Менеджер Валерия очень хорошо выполняет свою работу, очень приятно с ней общаться.
Хорошая работа. Оценена преподавателем на отлично, спасибо ☺️
Работа соответсвует заявленным требованиям
Работа сделана быстро и качественно
Спасибо большое , все на высшем уровне!
Благодарю за проделанную работу) Когда завал по учебе - вы лучший выход
Спасибо за работу руководителю понравилась работа и мне поставили хорошую оценку
Большое Вам спасибо. Курсовая по Информатике сделана просто идеально. Буду заказывать у Вас еще.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
