Задание
Объем 50-60 стр, Шрифт 12 пт; интервал 1,5; межсимвольный обычный, масштаб 100%; абзацный отступ до и после Авто. Содержание, введение (1-1,5 стр), основная часть, заключение (1-1,5 стр), библиографический обзор (не менее 20), глоссарий (не менее 20). Во введении: современное состояние проблемы; выбор темы; предмет; объект; цель; актуальность темы; практическая ценность работы. Каждая глава должна заканчиваться кратким изложением, выводом.
Первый раз сотрудничаю с этой компанией, сначала было недоверие, но работу выполнили вовремя, давали обратную связь по моим замечаниям, исправили все. Буду дальше взаимодействовать с "Заочником"
Всё здорово , работу отправил на проверку
Хорошая работа, минимальные исправления потребовались
Работа выполнена в срок. Оценка преподавателя 5.
работу приняли, но предупредили,что название глав не соответствовало тематике
Почему мне не отвечает менеджер?
Прошло с первого раза.
Все отлично, все честно
Сделали работу быстро и качественно, поправки внесли оперативно и качественно
Спасибо,курсовая на 4.!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
