Задание
обучение велось по учебнику "Теория организации" Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько Москва 2010 изд.-во КНОРУС. Требования к курсовой во вложенном файле
Все прекрасно, сдала на отлично, даже не требовалось редактировать
Спасибо вам огромное, работа написана на отлично, за короткий срок, очень вам благодарна!!!
Спасибо за отлично выполненную работу. Все быстро и профессионально.
Все было отлично, защитила на пятёрку.
Все сделано отлично, вузовский антиплагиат прошел.
Спасибо за качественную работу
Добрый день! С работой справились отлично! Никаких нареканий, все грамотно и профессионально.
Спасибо все супер
Обращалась к ребятам из Заочника неоднократно. Всегда получала работу вовремя. Если были замечания, устранили безо всяких вопросов. Очень ответственные, грамотные, внимательные, вежливые ребята. Если хотите чтобы вас не обманули и не подвели, обращайтесь только в Заочник. Всем здоровья и удачи.
Очень оперативная работа и доброжелательное отношение!
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организация производственного обучения и повышение его эффективности
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стимулирование персонала в организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Анализ внутренней и внешней среды организации на примере организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Тема организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория организации
Стоимость: 1600 руб.
Организационные изменения оказывают влияние на совершенствование системы управления.Развитие организации – это перманентные целенаправленные изменения в управлении и функционировании организации.В состав деятельности по обновлению управления организации входят новые организационные структуры, метод….
Читать дальшеТехнология принятия управленческих решений – это совокупность последовательных процедур, которые приводят к решению проблем в организации, связанных с методами разработки и оптимизации альтернатив.Важно понимать, что для руководителя принятие решений не представляется как самоцель. Он, в первую оче….
Читать дальшеМалый бизнес уже давно доказал свою состоятельность, особенно это касается стран с развитой рыночной экономикой. Он эффективен как в экономическом плане, так и в социальном. В России малое предпринимательство существует чуть более 20 лет и на современном этапе развития переживает переход от стартов….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше