Задание
Замечания: Курсовую работу необходимо сделать СТРОГО в соответствии с методическими указаниями!!!!! Добавить: анализ миссии (таблицы), анализ информационных связей, характеристику элементов организационной культуры, определение ее типа, итоговую таблицу, сопоставляющую мисcию, орг.структуру и орг.культуру. Выводы и рекомендации должны быть даны на основе проведенного анализа. Структуру работы также приведите в соответствие с требованиями, сократите количество разделов во 2 главе. В 3 главе выводы долны быть строго по выводам, полученным во 2 главе.
Спасибо огромное сайту и людям которые помогают с разными видами работ.
Работу зачли, однако сделали замечание, что много старой литературы
Задание выполнено в соответствии с требованиями и в срок. Все замечания руководителя учтены.
работа принята руководителем. все сделано в срок, содержание соответствует теме работы , все научные термины с которыми у меня сложности- верно
Все отлично. Благодарю исполнителя и Вашу команду профессионалов! Буду обращаться снова)
Работа выполнена на отлично! Оформлено и выполнено, как и заказывала. Спасибо вам большое! Вы супер профессионалы!
Было сделано хорошо, приняли. Не без замечаний, но все же нормально
Научному руководителю понравилась доработка, спасибо!!!!
Спасибо большое! Работа написана очень хорошо!
Быстро, качественно, без вопросов))
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Изменение роли управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
Стоимость: 800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления персоналом в российской и международной практике
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Курсовой системный контроль и мотивация управленческого решения организации в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Организационные и психологические аспекты набора персонала в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Проектирование бизнеспроцесса кадрового планирования
Стоимость: 1500 руб.
Стимулирование продаж — это воздействие на целевую аудиторию посредством специальных маркетинговых инструментов с целью убедить в необходимости приобретения продукта.Иными словами, стимулирование сбыта является комплексом маркетинговых действий, направленных на увеличение объема продаж за определен….
Читать дальшеБазой рыночной сегментации является разделение на одинаковые по конкретным параметрам объединения. Рыночная сегментация считается важным и неотделимым компонентом стратегического маркетинга. Одной из частей сегментации рынка является разбивка покупателей на некоторые группы. Потребительская сегмент….
Читать дальшеЛатентный маркетинг – это специфический вид маркетинга на основе системы нетрадиционных способов продвижения продукции, позволяющий компании успешно выдерживать конкуренцию на рынке.Латеральный маркетинг википедия определяет как «боковой», «поперечный», «направленный в сторону». Определение пришло ….
Читать дальшеЭффективность управления бизнесом зачастую зависит от того, насколько оперативно в компании происходит прогнозирование финансового положения и планирование финансовых результатов предприятия. Решение задач по защите бизнеса от банкротства, наращению стоимости и решению задач по непрерывности бизнес….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026