Задание
Объём от 35 страниц Содержание 1.Введение 2.Теоретическая часть: 1. Научно-методические принципы набора персонала 2. Организация набора персонала на предприятии 2.1. Этапы отбора персонала в организации 2.2. Психодиагностика при отборе кадров 2.3. Национальные особенности методов оценки персонала при отборе 3. Разработка тестового обеспечения отбора персонала на основе профессиограммы. Заключение Список литературы
Работа сделана быстро, соответствует договоренности, учтены просьбы и пожелания ! Я очень благодарна!
Большое спасибо за прекрасную работу! Только сегодня преподаватель оценил на "Отлично". работу выполнили быстро, у преподавателя даже вопросов не возникло) Вы лучшие)
Все супер) Сделали все в срок, общались вежливо, все устроило на 100%, если понадобиться, буду заказывать еще именно тут
Работу приняли на "хорошо", были недочёты, но это не страшно. Большое спасибо за оперативность!
Работу приняли с оценкой "отлично". Никаких доработок не потребовалось! Спасибо огромное!
спасибо огромное за помощь! все отлично!
C первого раза сдала на 100 баллов из 100.
Всё сдал, исполнение замечательное!
В целом хорошее впечатление
Очень оперативно справились, работу зачли, спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Роль бренда в бизнесе, как создать сильный бренд и поддерживать его — этим вопросам американский профессор, специалист в области маркетинга и брендинга, посвятил свою жизнь. Его трехтомник по созданию брендов — самое полное руководство из всех существующих на сегодня.Дэвид Аакер родился в 1938 году….
Читать дальшеНа сегодняшний день изучение маркетинга достигло своего пика и проявляется в наивысших формах как у теоретиков, так и у практиков. Но для начала стоит понять, что вообще такое маркетинг в компании и в чем он заключается. Маркетинг – это вид деятельности, в основе которого лежит работа по удовлетвор….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальшеХозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации, которые имеют разделённые доли учредителей, а также имеют уставной капитал.Имущество, которое было создано за счёт вкладов учредителей, в том числе приобретённое и произведённое хозяйственным товариществом или обществом в процесс….
Читать дальше