Задание
Объём от 35 страниц Содержание 1.Введение 2.Теоретическая часть: 1. Научно-методические принципы набора персонала 2. Организация набора персонала на предприятии 2.1. Этапы отбора персонала в организации 2.2. Психодиагностика при отборе кадров 2.3. Национальные особенности методов оценки персонала при отборе 3. Разработка тестового обеспечения отбора персонала на основе профессиограммы. Заключение Список литературы
Всё сделано очень быстро и качественно. От преподавателя не было не одного замечания. Спасибо!
Большое спасибо за прекрасную работу! Только сегодня преподаватель оценил на "Отлично". работу выполнили быстро, у преподавателя даже вопросов не возникло) Вы лучшие)
Все супер) Сделали все в срок, общались вежливо, все устроило на 100%, если понадобиться, буду заказывать еще именно тут
Работу приняли на "хорошо", были недочёты, но это не страшно. Большое спасибо за оперативность!
Всё прошло на отлично. Работа выполнена в срок и качественно, спасибо за работу!
Работа выполнена в срок и с первого раза сдача на 5.Спасибо
спасибо! получила 5 :)
Понравилось с вами работать, все во время, все чётко! Спасибо
Очень оперативно справились, работу зачли, спасибо
Большое спасибо за помощь по курсовой. Сегодня защитила её на ОТЛИЧНО. Преподаватель оценил качественно выполненную работу и отличный % на антиплагиат.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Роль бренда в бизнесе, как создать сильный бренд и поддерживать его — этим вопросам американский профессор, специалист в области маркетинга и брендинга, посвятил свою жизнь. Его трехтомник по созданию брендов — самое полное руководство из всех существующих на сегодня.Дэвид Аакер родился в 1938 году….
Читать дальшеНа сегодняшний день изучение маркетинга достигло своего пика и проявляется в наивысших формах как у теоретиков, так и у практиков. Но для начала стоит понять, что вообще такое маркетинг в компании и в чем он заключается. Маркетинг – это вид деятельности, в основе которого лежит работа по удовлетвор….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальшеХозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации, которые имеют разделённые доли учредителей, а также имеют уставной капитал.Имущество, которое было создано за счёт вкладов учредителей, в том числе приобретённое и произведённое хозяйственным товариществом или обществом в процесс….
Читать дальше