Задание
План: Содержание «Организация интернет-торговли в условиях товарного многообразия» 1. Введение Глава 1 – Теоретическая аспекты развития интернет-торговли в России 1.1 Этапы становления и развития электронной коммерции в России 1.2 Основные виды и формы Интернет-торговли 1.3 Сравнительная характеристика и оценка потенциала развития Интернет-торговли в России и за рубежом Глава 2 – Особенности организации Интернет-торговли в России (на примере Интернет-магазина) 2.1 Общая характеристика организации 2.2 Анализ хозяйственно-экономической деятельности Интернет-магазина 2.3 Оценка эффективности механизмов и инструментов Интернет-торговли (на примере Интернет-магазина) Глава 3 основные направления совершенствования и перспективы развития Интернет-торговли в России 3.1 Основные направления совершенствования организации Интернет-торговли (на примере Интернет-магазина) 3.2 Основные проблемы развития Интренте-торговли в россии и пути их преодоления 4. Заключение (на основе всех трёх глав) 5. Примечания 6. Источники и литература 7. Приложения Шрифт Times New Roman 14, В источниках и литературе порядок должен быть таким: -федеральные законы -подзаконные акты -научная литература
Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)
Вовремя прислали доработку,спасибо
Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Работа выполнена на отлично!
Спасибо за работу)
Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!
Большое спасибо менеджерам и автору))
Хотела выразить большую благодарность сайту Заочник, менеджеру и автору работавшим над моей дипломной работой. Работу выполнили качественно, учли все мои просьбы и пожелания, неоднократно и в короткие сроки вносились изменения, которые требовал научный руководитель. Да и процент оригинальности очень порадовал. В общем, я осталась очень, очень довольна.
Хочется выразить огромную благодарность автору, который написал мне диплом! На протяжение 3х месяцев, диплом писался в установленные сроки, корректировки делались быстро и точно. Спасибо, что есть такой сайт, который на протяжение 5 лет помогал мне по учебе!
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Основные направления в управлении финансами организации предприятия
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно
Стоимость: 6100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 9400 руб.
Архетип (от др.-греч. «первообраз, оригинал, подлинник, образец») — в психологии структурный элемент коллективного бессознательного. Термин введен психологом, последователем З. Фрейда, Карлом Г. Юнгом в начале 20 века. Коллективное бессознательное, согласно Юнгу,— это весь накопленный психический о….
Читать дальшеАртур Шпитгоф (1873–1957 гг.), экономист и исследователь экономических циклов немецкого происхождения являлся также автором следующих слов: «Если наше время есть начало новой эпохи выдающихся изобретений, то в рамках обозримого будущего нам не придется ожидать исчезновения кризисов. Кроме этого, зе….
Читать дальшеСтимулирование сбыта, оно же продвижение продаж — комплекс мероприятий, направленных на увеличение прибыли путем увеличения объема продаж и их ускорения.При организации продаж важно заранее продумать способы привлечения внимания покупателей, чтобы продажи были успешными. Особенно это значимо для ск….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальше
