Задание
Общая характеристика организации как системы управления. Ресурсы, зависимость от внешней среды, разделение труда, структура управления. Походы к процессу управления в организации. Роль менеджера. Анализ эффективности управления. Характеристика конкретной организации. Основные недостатки и трудности в управлении организацией. Основные направления совершенствования управления. Учет неопределенности и риска при построении организации. Выводы и предложения.
Все отлично, спасибо, быстрая связь с менеджером, хорошая работа
Работа менеджера на высшем уровне! Сдал курсовую работу на отлично!
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Работа была принята преподавателем с 1 раза, отличная работа
Заказ был выполнен раньше срока, в объёме превышающем ожидания и без каких-либо нареканий к исполнению. Я очень доволен и исполнителем, и сервисом. Непременно обращусь ещё!
Очень приятный менеджер Карина Ильючик. Всё объяснила и уважительно общалась.
Работу приняли с первого раза без нареканий. Спасибо!
Работа принята и оценена. Все прошло хорошо
Спасибо большое Светлане)) за быструю и качественную работу))
Спасибо ,вам большое за оперативность !
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальше
