Задание
Выполнение курсовой в соответствии с рекомендациями (прикреплённые в файле)
Спасибо, работа выполнена вовремя , хоть и с правками. главное результат и оперативность
Работы сделали даже раньше срока, я доволен)
Всё круто 74 бала из 100. Спасибо! Буду обращаться и дальше.
Работа была выполнена в срок! Автор исправлял недочеты, несколько раз!!! Я полностью довольна выполненной работой.
Как отправить файл?
Благодарю за работу! Очень достойно.
Получила на защите удовлетворительно)
Все отлично! С первого раза, придраться не к чему!
Работу выполнили качественно и вовремя, при защите никаких проблем не возникло.
Огромное спасибо за курсовую работу! Все в срок быстро и надежно! буду сотрудничать в дальнейшем!
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
Меры кредитно-денежной политики дают возможность реализовывать эффективное антициклическое регулирование в странах, которым характерна рыночная экономика. Правительством проводится жёсткая кредитно-денежная политика, суть которой состоит в поддержании на конкретном уровне объёма денежной массы, или….
Читать дальшеДискриминация на рынке труда – это неравные возможности на рынке труда группы работников, которые выделены по определённому признаку и имеют одинаковую производительность с другими работниками – групповая дискриминация. Также это неравные возможности конкретных работников по сравнению с работниками….
Читать дальшеВ современных экономических условиях огромное распространение получило такое явление как инфляция. Подобно безработице инфляция представляет собой неравновесие в экономике.Инфляция – это процесс всеобщего повышения цен, который обусловлен обесцениванием денежной единицы, что само по себе подразумев….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальше
