Задание
Потребуется изменить текст в данной главе. Особенно проблемы возникли с пунктами: 1.2, 1.3 и 1.4. Если есть возможность, хотелось бы добавить альтернативных источников
Работу приняли, для меня это было самым важным! Спасибо вам большое!
Супер. Преподаватель поставил хорошую оценку. Однако, читается тяжело
Уникальность повысили хорошо. Работу сделали быстро. Работой довольна. Менеджер попался хороший. Автор тоже.
Ребята все делают как нужно!) Обожаю их, всегда находят другие пути решения если возникают проблемные вопросы!)
Все в порядке, статью приняли в печать!
Быстрое реагирование! Профессиональная работа менеджера и автора в команде!Сделали даже лучше,чем предполагалось!
Оригинальность прошла, спасибо
Все хорошо.
Очень быстро и классно сработали, подняли уникальность неплохо. Еще раз убедилась в том что заочник классный сайт в помощь. Спасибо большое
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью производственного предприятия неотех повышение уникальности работы до
Стоимость: 6000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение уникальности в выпускной работе
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности труда в организации на примере гбу жилищник района вешняки
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение квалификации кадрового резерва как фактор стратегического развития
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Теоретическая часть о проектах социальной инфраструктуры
Стоимость: 2200 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
