Задание
Здравствуйте. Хочу заказать дипломную работу Найдите пожалуйста квалифицированного специалиста, т. к. предыдущая заказанная курсовая работа и после переделанная Вами не была принята преподавателем. Требований у меня много. Работа должна быть индивидуальной нигде повторений с другими быть не должно. Сноски должны быть квадратными и указаны все используемые источники, проверять буду лично. Тема работы: "Организация системы развития персонала." Структура работы: В первой главе Вы делаете по литературным источникам описание теоретических вопросов по теме работы. Во второй даете характеристику предприятию и анализируете тему работы. Выявляете присутствующие проблемы. В третьем разделе предлагаете свои пути решения выявленных проблем и развития персонала. Упор делаете на развитие персонала в разделе: 3.1 Сами предложения 3.2 Что необходимо и кому сделать, чтобы эти предложения были внедрены на предприятии. 3.3 Обосновываете эффективность предлагаемых мероприятий описываете затраты легко-зарплата, оборудывание рабочего места, тренинги, переобучение и прочее. Все имеет свою цену и легко потом подсчитать все затраты на проект. Сравниваем с результатом после внедрения проекта и получаем эффективность предлагаемых мероприятий. Это и есть назвыание и суть. Фирма ООО "МолПродТорг" занимается реализацией молочной продукции. Штат 50 человек. Работаем так, первую часть работы сделали отсылаете мне. Я отдаю преподавателю на проверку, если замечаний нет двигаемся дальше, если есть работаем над ошибками. Дальше точно так же со 2 и 3 частью. Еще раз прошу работа должна быть индивидуальна, с хорошим специалистом. Спасибо. С уважением Бондаренко Т. С.
Спасибо вам, что очень помогли в данной работе! Команда просто отличная и очень отзывчивые менеджеры особенно Спасибо Екатерине что очень помогла уложиться в срок)
Отличная работа, оперативно .грамотные специалисты! Быстрая и оперативная обратная связь! Отличная команда менеджером и исполнителей!!! Мне подготовили материал всего за 14 дней!
мне нравится с вами сотрудничать. все очень быстро, четко. крайне удобный личный кабинет.
Спасибо за помощь, сделали даже раньше, чем я указал, работу сделали хорошо, всегда помогали с работой над ошибками. Защитил на 5, огромное спасибо.
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Осталась довольна работой и достойная работа. Спасибо. Плагиат тоже не подвёл!
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Здравствуйте. Спасибо большое за проделанную работу Защитилась хорошо. Спасибо за все.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Жан-Ноэль Капферер – это профессор из Франции, который считается признанным экспертом по брендингу. Ученый в числе первых разработал систему распознания торговых марок.Капферер оказывает консультативные услуги в части создания, управления и продвижения брендов. Маркетолог впервые ввел термин «бренд….
Читать дальшеИнтернет-маркетинг — это совокупность методов и инструментов, направленных на продвижение продуктов/услуг компании в онлайн-среде.Сегодня присутствие организации в интернете крайне важно, поскольку именно там происходит формирование имиджа компании, взаимодействие с целевой аудиторией. От того, нас….
Читать дальшеБанковский маркетинг строится на принципах, разработанных в целом для традиционного маркетинга. Это один из видов деятельности коммерческих банков, направленной на получение максимальной прибыли. С этой целью банки занимаются расширением сферы своих услуг, применением выгодных банковских продуктов ….
Читать дальшеДля покупателя важно знать, когда произойдёт отгрузка товара с целью того, чтобы вовремя позаботится о приёмке груза. В этой связи в контракте и базисных условиях поставки прописано, что продавец обязан уведомить покупателя о готовности товара к отгрузке и о произведённой отгрузке, более того, выше….
Читать дальше