Задание
Контрольная работа по управлению персоналом за 17 дней. Оформление не нужно.
Всё сделано правильно, без ошибок, преподаватель сразу принял работу без нареканий
Очень благодарна автору,который выполнил работу,все отлично,очень сохраняет время)
Все отлично, не хватало только списка литературы.
Работы выполнена раньше срока на 2 дня- отлично. Работа выполнена по методичке - отлично. Благодарю! Отсутствие обратной связи от автора спустя 5 дней - неудовлетворительно. В целом - всё хорошо!
Все отлично. Водности текста 0, все по теме.
Осталась очень довольна. Все в срок . Все по делу. Спасибо большое.
4
Все хорошо спасибо
Спасибо огромное , всё отлично !!!
Все отлично!Спасибо,большое!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Одними из главных факторов, отвечающих за эффективность производства, являются основные средства. Анализ основных средств организации определяет обеспеченность организации и структурных подразделений основными фондами, уровень использования, мощность работы предприятия и оборудования, выявить резер….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеиспользуется только для операционной деятельности, в других случаях формат отчета соответствует кассовому методу. На основе действующего законодательства формирование отчета при использовании косвенного метода не предусмотрено, однако он подходит для внутреннего анализа при условии соблюдения МСФО….
Читать дальшезаключается в том, что, отличительная черта аудиторской и бухгалтерской профессий заключается в признании и принятии на себя обязанности осуществлять действия в интересах общества.По этой причине ответственность, как рядового бухгалтера, так и главбуха, не исчерпывается только удовлетворением потр….
Читать дальше