Задание
Методички нет, работу скорее нужно делать как доклад. 3 главы - общие понятие классификация и т.д. где испл. за пример взяг 1ую главу диплома Содержание дипломной работы Введение Глава 1 Теоретические аспекты защиты персонала организации от переманивания конкурентами 1.1 Кадровая безопасность в системе конкурентных преимуществ предприятия 1.2 Понятие угрозы переманивания персонала и формы ее реализации 1.3 Основные методы защиты персонала организации от переманивания конкурентами Выводы по главе I Глава 2 Практика защиты персонала современной организации от переманивания конкурентами на примере ООО «ТЕМП» 2.1. Краткая характеристика организации и кадрового потенциала 2.2 Анализ степени защищенности организации от угрозы переманивания ее персонала 2.3. Рекомендации по усилению защиты персонала от переманивания к
Осталась довольна выполненной работой ! Сроки выполнения соблюдены , все мелочи исправлены . Спасибо большое!
Пусть хоть этот заказ и был выполнен 3 года назад, лучше поздно чем никогда. Работа была выполнена на очень высоком уровне, что даже изменило мое отношение к использованию ресурсов такого рода)
Всё отлично. Спасибо! Сделали раньше срока.
Спасибо. Все выполнено четко и в срок!)
Поставили 9/10 из баллов, я очень доволен. Доработку сделали в срок) Единственное, почему не могу поставить наивысшую оценку: изначально сильно опоздали с дедлайном работы.
все сделано супер
Очень довольна
Спасибо большое! Оценку поставили отлично.
Работа хорошая. С учетом небольшой корректировки, преподаватель остался доволен и поставил отличную оценку. Благодарю!
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВИКТОРИИ ЛЯХОВИЧ ЗА КУРСОВУЮ РАБОТУ. С ПЕРВОГО РАЗА ПРИНЯЛИ. БОЛЬШОЕ, БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеПродуктово-тематическое планирование состоит из создания плана общего развития предприятия (ликвидационного плана, плана диверсификации, плана НИР), который определяет меры по обновлению всей продукции, совершенствуют технологию и организацию производства. Непосредственно на производственном этапе ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
