Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Курсовая работа по менеджменту: «основные функции менеджмента» заказ № 2146838

Курсовая работа по менеджменту:

«основные функции менеджмента»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

.до 22.00 по МСК 30-40 стр

Срок выполнения от  2 дней
Основные функции менеджмента
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер2 146 838
  • Стоимость 3400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.11.2021
Выполнено: 05.11.2021

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Теоретические основы и классификация основных функций менеджмента
Глава 2. Практическое применение и современные тенденции реализации функций менеджмента
Заключение

Список источников

  1. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. М.: Экономика, 2006. 384 с.
  2. Котлер Ф. Менеджмент: основы и практика. М.: Питер, 2010. 512 с.
  3. Иванов А.В. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 2012. 320 с.
  4. Павлов С.Г. Функции менеджмента и их реализация в организациях. М.: Юрайт, 2015. 256 с.
  5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. М.: Альпина Паблишер, 2013. 412 с.
  6. Бодров В.А. Управление организационными изменениями. М.: Омега-Л, 2011. 298 с.
  7. Мельников А.П. Теория управления и современный менеджмент. СПб.: Питер, 2014. 400 с.
  8. Петров И.Н. Менеджмент: учебник. М.: Академический проект, 2017. 480 с.
  9. Орлов К.В. Стратегический менеджмент: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2016. 350 с.
  10. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом», №4, 2018, статьи по функциям менеджмента.
  11. Горбачев А.Н. Управление персоналом в современных организациях. М.: Экономика, 2014. 360 с.
  12. Нестерова Е.В. Методы мотивации в менеджменте. СПб.: Питер, 2013. 280 с.
  13. Приказ Министерства труда РФ от 15.08.2013 № 328н Об утверждении профессионального стандарта «Менеджер».
  14. Сидоров М.П. Контроль и оценка эффективности менеджмента. М.: Юрайт, 2016. 220 с.
  15. Ильин В.В. Организация и планирование в менеджменте. М.: Инфра-М, 2012. 300 с.
  16. Калашникова Т.И. Лидерство и управление командами. СПб.: Питер, 2015. 340 с.
  17. Уткин А.Ю. Современные методы принятия управленческих решений. М.: Вузовский учебник, 2014. 270 с.
  18. Федорова Н.Д. Коммуникации в управлении. М.: Экзамен, 2013. 250 с.
  19. Кузнецова Л.С. Менеджмент изменений: теория и практика. М.: Юрайт, 2017. 312 с.
  20. Электронный ресурс: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ, URL: http://www.consultant.ru

Цель работы

Целью курсовой работы является комплексное изучение основных функций менеджмента с целью выявления их роли и значимости в эффективном управлении организациями.

Проблема

Существующий недостаток интегрированного понимания и практического применения основных функций менеджмента в современных условиях осложняет повышение эффективности управленческих процессов.

Основная идея

Основная идея работы заключается в системном анализе классических и современных функций менеджмента с акцентом на их взаимосвязь и влияние на успешное достижение организационных целей.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена быстрыми изменениями в сфере управления организациями, требующими глубокого осмысления и адаптации основных функций менеджмента для обеспечения конкурентоспособности.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы основных функций менеджмента.
  2. Проанализировать роль и содержание каждой функции менеджмента в современной практике.
  3. Оценить взаимосвязь между функциями менеджмента и их влияние на эффективность управления.
  4. Выявить современные тенденции и изменения в выполнении функций менеджмента.
  5. Определить проблемы и ограничения, возникающие при реализации функций менеджмента в организациях.
  6. Сформулировать рекомендации по оптимизации использования основных функций менеджмента.

Глава 1. Теоретические основы и классификация основных функций менеджмента

Менеджмент как область знаний базируется на основных функциях, которые обеспечивают эффективное управление организацией. Классификация функций менеджмента традиционно включает планирование, организацию, мотивацию и контроль, каждая из которых играет критическую роль в достижении поставленных целей. Планирование предполагает установление целей и разработку стратегий их достижения, что закладывает основу для всех последующих действий. Организация же обеспечивает систематизацию ресурсов и распределение обязанностей, создавая структуру, необходимую для реализации планов. Мотивация воздействует на поведение сотрудников, стимулируя их к продуктивной деятельности, тогда как контроль направлен на оценку выполненной работы и корректировку отклонений от намеченного курса. Анализ основных функций позволяет выявить взаимосвязи и влияние каждой из них на эффективность управленческой деятельности, а также определить необходимость их адаптации в зависимости от специфики организации и внешних условий. Рассмотрение теоретических основ способствует глубокому пониманию сущности менеджмента и формированию целостной картины управленческих процессов, что является предпосылкой для успешного практического применения данных функций.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Практическое применение и современные тенденции реализации функций менеджмента

Практическая реализация функций менеджмента требует адаптации классических методов к текущим изменениям внешней и внутренней среды организаций. Современные тенденции включают интеграцию информационных технологий, что способствует повышению эффективности планирования, организации, мотивации и контроля. Информационные системы позволяют управленцам оперативно анализировать большие объемы данных, что улучшает процесс принятия решений и снижает уровень неопределенности. Автоматизация рутинных процессов освобождает ресурсы для стратегического управления и инноваций. Важным аспектом становится развитие человеческого капитала через непрерывное обучение и развитие компетенций, что отражает переход к более гибким и адаптивным организационным структурам. Эти изменения обеспечивают конкурентоспособность и устойчивость организаций в условиях динамичной экономической среды. Следовательно, современный менеджмент развивается как комплексное явление, объединяющее теоретические знания и практические инструменты для эффективного достижения целей организации.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Основные функции менеджмента»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении курсовой работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Делопроизводство

Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!

Avatar
Государственное управление
Вид работы: 

Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.

Avatar
Методика преподавания английского языка
Вид работы: 

Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!

Avatar
История
Вид работы:  Доклад

Спасибо большое за вашу работу.Вы профессионалы в вашей работе.

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Разработка проекта по созданию бренда

Стоимость: 4900 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

Тема любая на выбор автора

Стоимость: 4600 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

История развития менеджмента

Стоимость: 3300 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент

предмет ресурсный менеджмент

Стоимость: 4700 руб.

Теория по похожим предметам
Разрешение конфликтов
Сущность стилей разрешения конфликтов Определение Стиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения. Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых...
Читать дальше
Эстетические показатели
Эстетические показатели Данная группа показателей считается в меньшей степени разработанной, в частности, касательно технических устройств разнообразных машин, двигателей и технического оборудования. На сегодняшний день известен ряд работ, которые связаны с формированием показателей и признаков т...
Читать дальше
Деловая беседа
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции: знание ключевых составляющих подготовки и осуществления деловой беседы; этапов деловой беседы; характеристик непременных мероприятий по осуществлению деловой беседы; факторов, которые решающим образом влияют на успеш...
Читать дальше
Стрессы в организации
Стресс в организации По исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напря...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 6. Формирование организационной культуры организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Фактор, не влияющий на организационную культуру
Варианты ответа:
  1. сложность выполняемых работ
  2. выдающиеся деятели и ролевые модели
  3. идеальные цели
  4. разделяемые идеи и ценности
Вопрос:
Окружающие организацию и находящиеся внутри нее объекты, в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации, представляют собой …
Варианты ответа:
  1. материальные ценности
  2. ресурсы
  3. организационные ценности
  4. имидж организации
  5. организационную культуру
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 1. Управление социально-экономическими системами. Тема 2. «Системный подход к управлению». Тест для самопроверки»
Вопрос:
Теория «человеческих отношений» открыла, что организация – это …
Варианты ответа:
  1. бюрократическая организация, в основе которой система правил, норм, формальных процедур
  2. сложная система, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на неформальной основе
  3. совокупность людей, выполняющих общие задачи
Вопрос:
Во главу управления П. Друкер ставил … организации.
Варианты ответа:
  1. цель
  2. функции
  3. методы
Перейти к тесту

Предложение актуально на 19.08.2026