Задание
ТЕМА: Основные обязанности финансового менеджера. Содержание: - введение - заключение - список используемой литературы - обьём работы 20-25 страниц - в работе должна присутствовать теория и практика,привести статистику - анализ
Очень советую. Ребята работают на совесть. Так как забыла отправить дополнительные сведения по оформлению, то сделали по стандартам. Но ничего страшного все подкорректировала сама. Огромное спасибо, экономите наше время и выполняете свою работу добросовестно. Ещё тут действуют разные скидки и бонусы это радует. Уже сделала новый заказ.
Все прошло быстро и гладко!! Спасибо тому кто работал над Курсовой, а так же менеджеру
Очень интересная курсовая. Спасибо автору за качественную работу.
Спасибо за максимально короткие сроки выполнения заказа. Очень довольна!
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
Очень приятный менеджер Карина Ильючик. Всё объяснила и уважительно общалась.
Заказ оперативно выполнен. Всё как заказывала. Спасибо, буду обращаться снова!
За курсовую получила отлично , большое спасибо за работу !
Курсовая работа была оформлена в идеальном виде, за исключением некоторых неточностей и ошибок, в целом я доволен, команда Zaochnik вы лучшие
Защитила курсовую на 5. спасибо огромное заочнику:) Как пройдет защита дипломной работы, обязательно отпишусь:)
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Методы финансирования инвестиционных проектов
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Коэффициентный метод финансового анализа предприятия на примере оао xxx
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Анализ эффективности использования финансовых ресурсов предприятия
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Оценка рыночной и инвестиционной активности хозяйствующего субъекта конкретное предприятие
Стоимость: 3200 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеМеждународная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в ра….
Читать дальшеДля любой компании, независимо от области ее функционирования, размеров или юридически-правовой формы, одной из главнейших задач ее деятельности в сфере маркетинга является исследование окружающей маркетинговой среды и ее влияния на рыночное поведение этой организации.Окружающая среда маркетинга пр….
Читать дальшеСоциальное партнерство – это особая система объединения интересов работников предприятия.Социальная компетентность – это ответственность предприятия за своих сотрудников, открытость перед обществом, выражающаяся в готовности исполнения социально полезных действий.Так, социальное партнерство подразу….
Читать дальше
