Контрольная работа по менеджменту: «Основные подходы и принципы управления организацией и персоналом и ответы на вопросов» заказ № 110505

Контрольная работа по менеджменту:

«Основные подходы и принципы управления организацией и персоналом и ответы на вопросов»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

дополнительные требования указаны в файле

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Основные подходы и принципы управления организацией и персоналом и ответы на вопросов»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 110 505
  • Стоимость 1200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.10.2010
Выполнено: 04.10.2010

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Основные подходы и принципы управления организацией и персоналом и ответы на вопросов»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Менеджмент
Вид работы:  Контрольная работа

Большое спасибо за быстроту выполнения и соблюдение всех критериев.

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.

Аватар
ОВД – органы внутренних дел
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена достаточно хорошо, но на доработку отправлять приходилось. Автору большое спасибо за выполнение работы, на протяжении всей работы было каждое согласование по ее выполнении.

Аватар
Экономика отрасли
Вид работы:  Контрольная работа

Всё хорошо, но были недочёты, несущественные

Аватар
Философия права
Вид работы:  Контрольная работа

Очень довольна полученной работой.

Аватар
Бизнес-планирование
Вид работы:  Контрольная работа

все отлично, работа зачтена!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое!!!

Аватар
Экологическое право
Вид работы:  Контрольная работа

спасибо большое,очень помогли)

Аватар
Психология
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо большое за выполненную контрольную работу. Работа отличная и спасибо большое за помощь в скачивании работы. Надеюсь получить отлично

Аватар
История
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо огромное ,контрольная замечательная теперь буду у вас постоянно заказывать!

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

В прилагаемомо файле

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Согласно прилагаемого файла

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Система управление и е структура

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задачи одно задание и несколько вопросов

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационный менеджмент

Стоимость: 700 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Мотивация деятельности

Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….

Читать дальше
Принципы менеджмента

Принципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….

Читать дальше
Структура проекта

В функциональной структуре организации проекты  могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….

Читать дальше
Участники проекта

Участниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету стратегический менеджмент»
Вопрос:
Стратегия организации это:
Варианты ответа:
  1. деятельность организации в определенной стратегической зоне хозяйствования (определенный сегмент рынк;
  2. практическое использование методологии стратегического управления;
  3. генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей;
  4. обеспечение выработки действий для достижения целей организации и создание управленческих механизмов реализации этих действий через систему планов.
Вопрос:
Стратегия управления персоналом организации, производством, финансами и стратегии в других сферах деятельности это:
Варианты ответа:
  1. функциональная стратегия
  2. бизнес-стратегия
  3. корпоративная стратегия
  4. стратегия
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту