Задание
12-16 листов
Работу выполнили качественно и очень быстро, раньше оговоренного срока)
Менеджеры и исполнители сработали на отлично! По приемлемым ценам, и раньше указанного срока. Спасибо что Вы есть! Рекомендую Вас как отличных специалистов. До конца сессии буду с Вами
оценка "отлично", благодарю
Спасибо! Всё отлично. Результат оценки преподавателя сообщу позже.
Выполнено все быстро и качественно!
Хорошая работа, есть несколько маленьких недочётов, но сдала на отлично. Спасибо!
Добрый вечер! Я не написала номер варианта. №7
Когда можно скачать работу?
Большое спасибо.Все оперативно, быстро и удобно
Спасибо!!!))) все сделано вовремя и хорошо))) преподаватель поставил зачет)) очень благодарен
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеТермин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальше