Задание
Основные стейкхолдеры для организаций сферы рекламы и связей с общественностью.
Оценка преподавателя за все 3 работы 100\100, спасибо за помощь.
Спасибо автору за проделанную работу. Несмотря на то, что мы не поняли друг друга сначала, все в итоге получилось именно так, как я хотела
Принято без вопросов. Высший балл. Лучшие
Оперативно сработали, даже раньше положенного срока,спасибо!
Спасибо автору и службе поддержки и менеджеров, зачли работу! Спасибо урааа
всё устроило.
Все супер,спасибо вам)
Работу приняли, спасибо. Оценка - хорошо.
Спасибо огромную. Я сильно сомневался в таких огромных подарках от компании, в виде 500 рублей, акции "приведи друга" и так далее. Очень сильно благодарен!
Тип: Практическая работа
Предмет: Связи с общественностью
Современная зарубежная практика связей с общественностью в управлении персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Связи с общественностью
Описать методику исследования для конкретного заказчика
Стоимость: 1800 руб.
Агентское соглашение представляет собой конфиденциальный документ. Его смысл заключается в том, что экспортер и агент договариваются о сотрудничестве, в рамках которого агент получает от экспортера (принципала) полномочия по распоряжению его продукциейДо заключения агентского соглашения экспортер з….
Читать дальшеОдна из основных целей любого государства – экономический рост страны, который гарантирует рост качества жизни. Роль налогов в экономическом развитии государства играет большую роль. Это некий экономический рычаг воздействия на рыночную экономику. Рассмотрим классическое определение налогов. – это….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
