Задание
Ответить на три вопроса под вариантом номер 2, все требования изложены в файле
Работа получила оценку "зачтено". Во время работы не обошлось без нюансов, но они были решены. Большое спасибо!
Работу выполнили вовремя хотя был большой объем (25 страниц) и мало времени.Все хорошо. НО последние 3 страницы - список литературы
Работа выполнена верно и в срок, оценена преподавателем без замечаний, всегда бы так)
Всё супер! Ребята делают всё отлично ! Три контрольных, три отлично!!!
Контрольную зачли на отлично!!!
Могу поделиться только положительными впечатлениями о моих обращениях в эту компанию. Заказываю постоянно и не один раз честно скажу, никогда не подводили. Сэкономили мое время. Все четко , без косяков.
Спасибо за отлично выполненную работу. Все выполнено в срок и без замечаний
Спасибо большое, Вам. Я очень благодарен Вам и всей команде этого сайта. Еще раз большое спасибо.
Контрольная зачтена с максимальным баллом. Ждем новых заданий!
Спасибо за помощь в контрольной работе! Всё было сделано очень быстро за приемлемую цену. Анне,отдельное спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеСовременная ситуация в области управления стала причиной возникновения «великого парадокса управления», при котором менеджеру необходимо контролировать ситуации, которые являются слабо контролируемыми. При этом, с возрастанием нестабильности в окружающем мире данный парадокс имеет тенденцию к усиле….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше
