Курсовая работа по финансовому менеджменту: «Особенности расчетов категории временной стоимости денег и дисконтирование денежных потоков» заказ № 676981

Курсовая работа по финансовому менеджменту:

«Особенности расчетов категории временной стоимости денег и дисконтирование денежных потоков»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Особенности расчетов категории временной стоимости денег и дисконтирование денежных потоков

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по финансовому менеджменту: «Особенности расчетов категории временной стоимости денег и дисконтирование денежных потоков»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Финансовый менеджмент
  • Заявка номер 676 981
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.03.2015
Выполнено: 17.04.2015

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Финансовый менеджмент, на тему «Особенности расчетов категории временной стоимости денег и дисконтирование денежных потоков»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по финансовому менеджменту

Радиоэлектроника
Вид работы:  Курсовая

очень быстро и качественно помогли мне с курсовой очень сильно блогадарен и буду заказывать ещё)))

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена вовремя, несмотря на сжатые сроки и доработки. Всё очень понравилось. Особенно индивидуальный подход. Спасибо огромное!

Аватар
Право
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена очень качественно и хорошо, спасибо большое

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач

Аватар
Микроэкономика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо огромное , работа выполнена в срок и очень качественно!

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Очень хорошо сделано. Спасибо))

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель оценил на 4.

Аватар
Фармацевтическая химия
Вид работы:  Курсовая

Все супер без обмана работой довольны .

Аватар
Таможенная система
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно. Все доработки и изменения автор выполнил в кратчайшие сроки. Отдельное спасибо выполненную работу менеджеру.

Аватар
Фармацевтическая химия
Вид работы:  Курсовая

Мне понравилось, спасибо Вам большое!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по финансовому менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Мария взфэи финансовый менеджмент

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Взфэидва варианта

Стоимость: 4000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Требования читайте

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Методы финансирования инвестиционных проектов

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Все в прикрепленных данных

Стоимость: 3100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Коэффициентный метод финансового анализа предприятия на примере оао xxx

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Анализ эффективности использования финансовых ресурсов предприятия

Стоимость: 5000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Финансовый менеджмент

Оценка рыночной и инвестиционной активности хозяйствующего субъекта конкретное предприятие

Стоимость: 3200 руб.

Теория по похожим предметам
Адаптация работника

Принятие на работу сопровождается введение нового работника в должность, а эта процедура состоит из совокупности процессов, которые нацелены на сокращение периода адаптации в коллективе.Адаптация в коллективе – это процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к не….

Читать дальше
Маркетинг b2c и b2b

Маркетинговая деятельность – это работа каждой компании в области маркетинга, представленная комплексом мероприятий и решений по планированию, разработке, реализации и контролю.Если смотреть в общем плане, то это деятельность по осуществлению функций маркетинга и решению вопросов компании. Это неот….

Читать дальше
Нормирование труда

Нормирование труда даёт возможность устанавливать меру труда и давать оценку рациональности каждого элемента, а также определять, как наиболее эффективно их выполнять.Нормирование труда – это вид деятельности, который связан с управлением трудом и производством, направленный на определение необходи….

Читать дальше
Шесть сигм

Концепция "Шесть сигм" своей главной целью видит измерение уровня отклонений бизнес-процессов от их изначальных целей, а также их последующее совершенствование на базе данного анализа, которое направлено на то, чтобы удовлетворить потребительские запросы и повысить рентабельность производства.Конце….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Инновационный менеджмент. Тема 5. Управление инновационными преобразованиями. Тесты для самопроверки»
Вопрос:
Основная функция патента на инновацию — закрепляет за лицом, которому он выдан, ….
Варианты ответа:
  1. право на получение авторского вознаграждения
  2. исключительное право реализации изобретения в производстве
  3. исключительное право на изобретение
Вопрос:
Распространение однажды освоенной инновации в новых регионах, на новых рынках и в новой финансово-экономической ситуации – это … инноваций.
Варианты ответа:
  1. трансферт
  2. маркетинг
  3. продвижение
  4. диффузия
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 6. Процесс коммуникации и его проблемы. Тема 7. Разработка управленческих решений. Тема 8. Место и роль конфликта в организации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Важным достоинством группового решения является …
Варианты ответа:
  1. эффект масштаба
  2. ответственность
  3. скорость
  4. эффект синергии
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. определить направление будущих изменений
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
Перейти к тесту