Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 6 дней. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Большое спасибо команде! Правда очень благодарна. Я студентка. До сдачи курсовой оставалось буквально несколько дней, ничего не успевала, так как совмещаю учёбу с работой. Успели в срок, по цене тоже приятно удивили, совсем не дорого за такую работу. Получилось качественно, преподавателя все устроило, защитилась на 4, но это уже от меня самой зависело, с такой работой могла и на 5. Ещё раз большое вам спасибо. Всем более чем довольна.
спасибо за качественно выполненную работу!
Прекрасная работа , защита прошла на 5 баллов из 5.Большое спасибо!
Отличная работа, всё полностью освещено по теме. Спасибо!
Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!
Большое спасибо!
Хорошая работа,выполнена в срок.
Все супер без обмана работой довольны .
Наталия очень ответственный человек, который быстро решил все волнующие меня вопросы!
Спасибо большое за работу защитила на отлично.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
