Задание
дисциплина - право. Антиплагиат.ру - 70%, ссылки на каждой странице.
Работа была выполнена в короткие сроки, все понравилось. Спасибо большое.
Большое спасибо за такую хорошо проделанную работу! Благодарность и респект Автору! Менеджер всегда на связи и помогает правильно оформить заказ!
Идеальная курсовая, сделали всё как нужно. Спасибо большое автору и менеджеру.
Я даже и не знаю, что сказать. Все было на высшем уровне. Начиная с простроения плана - заканчивая качеством самой работы
Спасибо большое за работу! Все приняли с первого раза без правок.
Но я ещё отправлю на доработку. Потому как 3 главу надо переделать. И ещё кое -что позже пришлю
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
Все быстро. И качественно
Все вовремя и на высшем уровне
Отличная работа! Написано логичным и красивым языком. Оригинальность даже больше, чем нужно, спасибо)
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
называют часть учебного материала, имеющего логическое завершение. Она в обязательном порядке сопровождается контролем полученных знаний и умений.Модули формируются на основе рабочей дисциплинарной программы. Они часто совпадают с темами этой дисциплины или же с блоками взаимосвязанных тем. Но в о….
Читать дальшеИнститут монархии был сформирован в Англии со дня основания английского королевства в VII в. Прошли века. Раннефеодальная монархия сменилась конституционной, страна стала называться Великобританией, а на троне сменилось несколько правящих династий.На этапе становления английского государства в VII-….
Читать дальшеУсловия проведения ОРМ– это правила специального типа, которые устанавливаются при помощи оперативного розыскного законодательства, и должны неукоснительным образом выполняться, что влечет за собой эффективного осуществление определенного ОРМ и гарантию соблюдения принципов ОРД.В части 1 статьи 8 З….
Читать дальшеВ текущем трудовом законодательстве Российской Федерации нет определения такого понятия, как «система оплаты труда». В Трудовом Кодексе РФ имеется только указание на то, что такая система устанавливается на основании коллективного договора, соглашения, нормативными актами локального действия соглас….
Читать дальше