Задание
дисциплина - право. Антиплагиат.ру - 70%, ссылки на каждой странице.
Приняли работу на 4, спасибо огромное вам, буду заказывать еще!
Не бросили, помогли, не всё идеально было сделано, но это нормально, доработал сам и даже больше разобрался. Большое спасибо!
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
Работа выполнена прекрасно , раньше срока ) , спасибо большое автору
Спасибо большое, работу приняли с первого раза и оценили на "отлично"! Замечательный автор!
Все быстро. И качественно
Все вовремя и на высшем уровне
Поставили оценку Отлично
Отличная работа! Написано логичным и красивым языком. Оригинальность даже больше, чем нужно, спасибо)
Спасибо за быструю помощь и решение вопросов по ходу выполнения задания. Сервисом довольна, менеджером отдельная благодарность за связь и быстродействие
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
называют часть учебного материала, имеющего логическое завершение. Она в обязательном порядке сопровождается контролем полученных знаний и умений.Модули формируются на основе рабочей дисциплинарной программы. Они часто совпадают с темами этой дисциплины или же с блоками взаимосвязанных тем. Но в о….
Читать дальшеИнститут монархии был сформирован в Англии со дня основания английского королевства в VII в. Прошли века. Раннефеодальная монархия сменилась конституционной, страна стала называться Великобританией, а на троне сменилось несколько правящих династий.На этапе становления английского государства в VII-….
Читать дальшеУсловия проведения ОРМ– это правила специального типа, которые устанавливаются при помощи оперативного розыскного законодательства, и должны неукоснительным образом выполняться, что влечет за собой эффективного осуществление определенного ОРМ и гарантию соблюдения принципов ОРД.В части 1 статьи 8 З….
Читать дальшеВ текущем трудовом законодательстве Российской Федерации нет определения такого понятия, как «система оплаты труда». В Трудовом Кодексе РФ имеется только указание на то, что такая система устанавливается на основании коллективного договора, соглашения, нормативными актами локального действия соглас….
Читать дальше