Задание
Предмет:Инновационный менеджмент. Нужно выполнить реферат 12 страниц полуторный интервал и 14 шрифтлевое поле 3 см а остальные по 2 см на тему "Особенности управления инновационной деятельности.Методы выбора и реализации инновационной стратегии." порядок и правила выполнения:обязательное наличие в работе оглавления -введения-заключения и списка использованных источников 4-5 источниковизданных ранее последних пяти лет не рекомендуется!!!!! В тексте должны быть обязательно ссылки на использованную литературу во введении должны быть отражены цель задачи работы актуальность выбранной темы структура работы -в последней части-выводы и даются рекомендации
В принципе получилось неплохо, но придется кое-что добавлять и редактировать. В целом норм!
Оценили 75/100 все ок, спасибо!
Отличная работа, большое спасибо!
Все выполнено отлично! Получила зачёт на максимум,спасибо)
Большое спасибо за работу! Работа написана грамотно, учтены все требования.
25 из 25
Выполнен отлично! Спасибо!
вы супер
очень понравилось сотрудничать именно с ЗАОЧНИКом)) сначала были сомнения по поводу хорошего выполнения работы, но когда я скачала и открыла файл со сделанным рефератом, я приятно удивилась! все сделано качественно и с учетом всех договоренностей) выполненная работа стоит потраченных денег. спасибо огромное!
НОРМ
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеПереговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
