Задание
Курсовая должна быть 35 страниц. Введение-2 страницы. В введении обязательно должны быть указаны актуальность,цели и задача. I глава-философия(зарубежные авторы,отечественные авторы). II глава-теория. III глава-практика. Заключение. Cписок литературы за последние 10 лет (не позднее 1999 года),не менее 15-ти авторов. Прилагаю файл-задание на курсовую работу студенту,написанное руководителем курсовой работы. Просьба придерживаться задания,указанному в приложенном файле.
Второй раз обращаюсь.Все нравиться.Быстро оперативно.С первым заказом все прошло на ура.Второй сдам и напишу как прошло.Менеджер вежливый и деликатный.С пол слова понимает что необходимо для работы.С вами приятно работать)))
Все супер) Сделали все в срок, общались вежливо, все устроило на 100%, если понадобиться, буду заказывать еще именно тут
Работу приняли без замечаний, оценили на 5. Большое спасибо за ваш сервис!
Курсовая зачтена на оценку "отлично". Все сроки и требования к работе были соблюдены. Без проблем отправлял работу на доработку и все замечания и дополнения устранялись и дополнялись. Большое спасибо автору, который занимался выполнением моей работы и команде Заочник.
Работа была выполнена на оценку "отлично". Большое спасибо, буду продолжать к вам обращаться за помощью.
Спасибо за работу , выполнена в срок
Хорошая и быстрая работа. Спасибо!
Хорошая работа, будем работать с вами дальше
Вежливое общение, очень приятно . Спасибо девочкам.
Спасибо большое за работу, она оценена на 5. Ура! Я очень рада. Всем рекомендую. Быстро и качественно, а главное на отлично!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
