Задание
заказ 668 820 и заказ 662 327 должен выполнять один и тот же автор Высылаю Методичку и шаблоны титульного листа и индивидуального задания, структуру отчета по практике! Обязательно должен быть заполнен дневник (образец заполнения в методичке) К отчету прикладывается индивидуальное задание на практику, рецензия (характеристика) с места прохождения практики (составляется в произвольной форме). практика с 16.02.15-15.03.15 Отчет нужен до 25.03.15 Материалы производственной практики будут использоваться в дипломной работе, которую планирую заказать у вас автор должен быть один
Всё зделали что просила,спасибо огромное приняли на 5 из 5
Спасибо за оперативность и за отличную работу, сдала с первого раза на отлично
Огромное спасибо команде, выполни поставленную задачу меньше чем за один день.
РАБОТА ОЦЕНЕНА НА "ОТЛИЧНО". БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Автор прям постарался, оригинальность на высоте, страниц гораздо больше запрашиваемого, поставили зачёт даже без защиты
Приняли сразу без нареканий практику. Спасибо
Была только одна помарка, вместо учебной практики написали производственная. Все быстро исправила. Спасибо Вам!
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
Добрый день ! Очень довольна, что обратилась к вам ! Работа по практике проверена и что самое главно сдана на отлично! Спасибо всем !!!! И самое гдлавное за очень короткий срок выполнили эту работу!
работу еще не смотрела.менеджером довольна
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеОснова эффективной работы компании - ее персонал. Именно опытные, внимательные, лояльные к организации сотрудники помогут компании выбраться даже из самого тяжёлого кризиса. Но трудовой потенциал требует особого внимания от руководства и отдела эйчаров - он нуждается в постоянном стимулировании и п….
Читать дальшеПосле прочтения данной статьи формируется:Современные организации - это сложные социотехнические либо общественно-хозяйственные системы, которые функционируют в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды, крупных рисков и динамично меняющихся состояний среды рынка. Условия фун….
Читать дальше
