Задание
Нужно выполнить отчет по практике строго по прилагаемому плану из условия в мебельном магазине ИП 'Колосов'. В работе нужен бух.баланс за 2008,2009,2010 года. Объем работы 28-32 страницы. Оформление по ГОСТу.
Спасибо Вам большое, скачивала работу до проверки контролем качества,преподаватель принял практику
Все чики пуки:) спасибо большое, поставили 92 балла:)
Спасибо большое. Все выполнено в срок. На оценку 5
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
нет замечаний все хорошо
все зачитали, хороший исполнитель попался
Добрый день! работа оценена преподавателем на "5". Спасибо!
Зачтено)
Андрей ответственный,честный,а главное-терпеливый менеджер.!!Выражаю ему огромнейшую благодарность за его нелегкую работу!СПАСИБО!!!!!!
Спасибо Вам за помощь, очень помогли. В дальнейшем намерен обратиться к Вам еще раз!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
