Задание
отчет по практике 30 листов; на примере РГСУ; практика в кадровой политике; должность делопроизводитель. - Отчёт должен быть на 30 листов. использовать материалы можно, но в них инфо по архивной деятельности , а нужна по кадровой службе.должность - делопроизводитель.требования все в файле. если чего то не хватает - сообщить клиентке. РГСУ - университет.
Работа ещё не проверена, но уверена, что результат будет хорошим
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Большое спасибо моему менеджеру и автору работы за оперативную помощь. Выручили за кротчайшие сроки.
Спасибо, за данную работу, были правки, оценка «хорошо»
Спасибо за выполненный заказ. Успели к сроку. Качество отличное!
Быстро и качественно. Как всегда. Спасибо!
В очередной раз убеждаюсь, что все очень хорошо сделали)) спасибо)
Все хорошо. Оценка 4. Меня устраивает.
Заранее спасибо большое
Отличный менеджер! Прекрасная работа!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Руководители организации несут ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении любых хозяйственных операций. Им предоставлены широкие пределы полномочий в организации бухучета, что позволяет им активно участвовать во всех этапах учета.Организационная….
Читать дальшеМаркетинговые возможности организации — это наличие путей развития компании, следуя которым она может получить преимущества в конкурентной среде.Иными словами, маркетинговые возможности фирмы представляют собой соотношение потребительских запросов и возможностей компании из удовлетворить. Грамотное….
Читать дальшеМеждународная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в ра….
Читать дальшеБенчмаркинг получил свое развитие в России в последние два десятилетия. Западные бизнесмены используют этот эффективный инструмент для развития бизнеса с 70-х годов прошлого столетия, когда он впервые был разработан в Институте стратегического планирования США. Бизнес-среда рассматривает этот инстр….
Читать дальше