Задание
отчет по практике 30 листов; на примере РГСУ; практика в кадровой политике; должность делопроизводитель. - Отчёт должен быть на 30 листов. использовать материалы можно, но в них инфо по архивной деятельности , а нужна по кадровой службе.должность - делопроизводитель.требования все в файле. если чего то не хватает - сообщить клиентке. РГСУ - университет.
Все отлично, работа выполнена хорошо, все необходимые доработки были выполнены. Автору огромное спасибо.
Все хорошо выполнено ,замечаний нет
Спасибо большое, возникли небольшие вопросы по работе решили оперативно.
Большое спасибо, работа выполнена на уровне. Отметка хорошо.
Приняли отчет по практике без нареканий
Большое спасибо моему менеджеру и автору работы за оперативную помощь. Выручили за кротчайшие сроки.
Спасибо, за данную работу, были правки, оценка «хорошо»
Спасибо за выполненный заказ. Успели к сроку. Качество отличное!
В очередной раз убеждаюсь, что все очень хорошо сделали)) спасибо)
Заранее спасибо большое
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Руководители организации несут ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении любых хозяйственных операций. Им предоставлены широкие пределы полномочий в организации бухучета, что позволяет им активно участвовать во всех этапах учета.Организационная….
Читать дальшеМаркетинговые возможности организации — это наличие путей развития компании, следуя которым она может получить преимущества в конкурентной среде.Иными словами, маркетинговые возможности фирмы представляют собой соотношение потребительских запросов и возможностей компании из удовлетворить. Грамотное….
Читать дальшеМеждународная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в ра….
Читать дальшеБенчмаркинг получил свое развитие в России в последние два десятилетия. Западные бизнесмены используют этот эффективный инструмент для развития бизнеса с 70-х годов прошлого столетия, когда он впервые был разработан в Институте стратегического планирования США. Бизнес-среда рассматривает этот инстр….
Читать дальше