Задание
Есть кто может все четко заполнить правильно грамотно Тут как раз по практике там есть что как останется заполнить https://disk.yandex.ru/d/hQc62WW6_O8a7g материалы тут Практика в магазине, данные клиент все скажеи свои и У Ип заполнить все документы, нужен и отчет и дневник в требованиях про объем не нашли от клиента: Лучше написать объемно около 25 стр И с антипланиатом что бы было уникальна и еще клиент попробует узнавать детали (дополним позже , если будет информация ) Планета одежды и обуви город Чита Журавлева 20
Спасибо, все сделано качественно и быстро и в полном объёме.
Окончательная оценка за работу "хорошо". Задание 1 - представленные нормы в задании проанализированы в части изменений не в полном объеме. Присутствуют ссылки, которые не предусмотрены Методическими рекомендациями по оформлению
наисали работу в супер сжатые сроки (2 дня) и все отлично, все сдала. спасибо!
Большое спасибо) все конкретно и четко объяснили приняли в работу и сделали в срок)
Понравилось качество оформления, очень четко и все подробно описано.
Спасибо большое, вы меня выручили. Работой я довольна
Все выполнено отлично - подкорректировала только оформление. Получила оценку отлично. Спасибо огромное
Все точно по заказу. Очень оперативно.
Добрый день! работа оценена преподавателем на "5". Спасибо!
Работа принята без доработок! Спасибо Вам огромное! Все быстро и в срок!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
В настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальшеВ экономических науках под эффективностью понимают пропорцию между итогами финансово-хозяйственной деятельности, которые характеризуют в большинстве случаев затратами и прибылью, которые вызывают получение данной прибыли.Эффективность формируется на основе соответствующих данных финансово-хозяйстве….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
