Задание
Предприятие ООО "Стандарт-медикал" 30.06.2014-17.07.2014
Писать отчет по производственной практике та еще морока, особенно если писать правду не солидно. Меня подгоняли сроки, а еще на ней нужна была печать организации, где я все это дело проходил. В ТЗ написал, как есть, перекладывал бумажки, делал копии договоров, нужно было обложить это в приемлемую форму и побыстрее. Первый вариант мне скинули на почту утром следующего дня, меня то все устраивало, но вот методист придрался к паре вещей. Правки внесли без вопросов, в этот же день дал на проверку и алилуя, его приняли! Быстро поставил печати и сдал все на кафедру, успел даже раньше срока. Думаю, за такую оперативность можно поставить 5+
Просто всё замечательно! Спасибо за работу, отчёт оценили на 5!!!!
Хочу сказать спасибо за качественную помощь в выполнении отчета по практике. Преподаватель оценил данную работу на отлично!!! Очень довольна работой автора. Менеджер очень оперативно и своевременно выходила на связь.
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Хочу поблагодарить команду Заочник!!!Все сделали на высшем уровне и в кратчайшие сроки!! Огромное спасибо друзья!!
Автор со своей задачей справился, все отредактировал и исправил. Оценку получила отлично. Огромное спасибо
спасибо огромное) мой отчет оценили на высшую оценку, рада что обратилась к вам за помощью
Спасибо, всё как всегда на высоком уровне!
Спасибо за помощь! работа отличная!
Сделано всё на отлично! Очень качественно!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеНаука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеПрактика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальше
