Задание
Отчет по второй производственной практике(преддипломной).
Писать отчет по производственной практике та еще морока, особенно если писать правду не солидно. Меня подгоняли сроки, а еще на ней нужна была печать организации, где я все это дело проходил. В ТЗ написал, как есть, перекладывал бумажки, делал копии договоров, нужно было обложить это в приемлемую форму и побыстрее. Первый вариант мне скинули на почту утром следующего дня, меня то все устраивало, но вот методист придрался к паре вещей. Правки внесли без вопросов, в этот же день дал на проверку и алилуя, его приняли! Быстро поставил печати и сдал все на кафедру, успел даже раньше срока. Думаю, за такую оперативность можно поставить 5+
Спасибо,заказ выполнен полностью.за работу поставлена оценка "отлично".
отличнооо, спасибо огромное за скорость и качество выполнения
Спасибо большое, буду заказывать ещё
Сдано на 95 баллов
Отчёт сдан на четыре, все хорошо! Спасибо
все зачитали, хороший исполнитель попался
Все понравилось!!!!!
Заранее спасибо большое
Спасибо огромное! Практику зачли)
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по производственной практике заказ
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Разработка волонтерской программы спортивного события
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике менеджмент на примере продуктового магазина
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по практике на мебельной фабрике
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по учебной практике менеджера на ип
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Менеджмент нефтяной и газовой промышленности
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
