Дипломная работа по маркетингу: «Отраслевой журнал как инструмент формирования брендов продуктов компании» заказ №594562

Дипломная работа по маркетингу:

«Отраслевой журнал как инструмент формирования брендов продуктов компании»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Объем не менее 80 стр., есть правила оформления, план работы, анкета для исследования, хочу попробовать сама написать введение. Работа будет проверяться на антиплагиат, От клиента: в раздел "Информация" прикрепляю: информацию по оформлению, План работы, Введение, Матрицу анкеты, Анкету. Я хотела бы, чтобы автор в первую очередь взял полностью на себя практическую часть, прописал бы процедуры, провел анкетирование 30-40 человек, сделал бы экспертное заключение (по гипотезам), написал бы конкретные рекомендации. Я могу теоретическую работу набросать. А потом передать автору, чтобы он если что ее подкорректировал и правильно оформил.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по маркетингу: «Отраслевой журнал как инструмент формирования брендов продуктов компании»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Маркетинг
  • Заявка номер 594 562
  • Стоимость 12700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.10.2014
Выполнено: 14.11.2014

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Маркетинг, на тему «Отраслевой журнал как инструмент формирования брендов продуктов компании»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по маркетингу

Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

К дипломной работе у преподавателя вопросов не возникло, защитила на отлично.

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Защита прошла хорошо, работа отличная)

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо, все сделали качественно, от научника было всего несколько правок, которые исправили в срок, главное постоянно быть на связи с опепатором

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Все отлично, всегда за помощью только к Вам.

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Дипломная

все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ

Аватар
Логистика
Вид работы:  Дипломная

Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)

Аватар
Финансы
Вид работы:  Дипломная

Большое спасибо менеджерам и автору))

Аватар
Радиоэлектроника
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за корректную работу, но иногда очень долгое ожидание ответа. А так все супер :)

Аватар
Налоги
Вид работы:  Дипломная

Работа отличная!! Сделали быстро и качественно! Спасибо огромное!

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по маркетингу

Тип: Дипломная

Предмет: Маркетинг

Разработка и вывод на рынок новой услуги

Стоимость: 8800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Маркетинг

Совершенствование коммуникативной политики предприятия

Стоимость: 3200 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Маркетинг

Разработка и вывод на рынок новой услуги

Стоимость: 8800 руб.

Теория по предмету «Маркетинг»
Инструментарий интернет-марктеинга

Интернет-маркетинг — это совокупность методов и инструментов, направленных на продвижение продуктов/услуг компании в онлайн-среде.Сегодня присутствие организации в интернете крайне важно, поскольку именно там происходит формирование имиджа компании, взаимодействие с целевой аудиторией. От того, нас….

Читать дальше
Стратегия голубого океана

Стратегия голубого океана представляет собой теорию, касающуюся бизнес-стратегии, созданную двумя профессорами: Кимом ВиЧан и Рене Моборн.Теория предусматривает создание нового рыночного пространства — «голубого океана» — свободного, никем не занятого. В то же время существует «красный океан», кото….

Читать дальше
Цель и задачи маркетинга территорий

Маркетинг применяется во всех местностях для привлечения новых благ на территории. Любое управление обязано базироваться клиентоориентированности, и происходить с учетом территориальных особенностей и требований ее субъектов. Конкурентоспособность без этого невозможна.Сущность маркетинга территори….

Читать дальше
Этапы бенчмаркинга

Реалии современного бизнеса, заставляющие компании вести конкурентную борьбу за выживание и занятие лидирующих позиций в нем, вынуждают перенимать опыт лидеров среди конкурирующих фирм. Для того чтобы компания могла с наименьшими потерями выйти из ситуации кризиса, ей приходится исследовать достиже….

Читать дальше
Тесты по предмету «Маркетинг»
Тест по теме «Организационное поведение. Тема 8. Общая характеристика мотивации и мотивационного процесса. Теории содержания мотивации. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Системы человека по теории мотивации Выготского:
Варианты ответа:
  1. низшая физиологическая и высшая социальная системы человека
  2. низшая материальная и высшая социальная системы человека
  3. низшая социальная и высшая духовная системы человека
  4. низшая биологическая и высшая духовная системы человека
Вопрос:
Группы потребностей по теории Альдерфера
Варианты ответа:
  1. физиологиеские, социальные, психологические
  2. материальные, социальные, интеллектуальные
  3. власти, влияния, самореализации
  4. существования, связи, роста
Перейти к тесту
Тест по теме «Организационное поведение. Тема 2. Вхождение человека в организацию. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Удержание человека и его адаптация к условиям труда в организации является задачей…
Варианты ответа:
  1. управления организацией
  2. коллег, непосредственно контактирующих с новым человеком
  3. каждого члена организации
  4. отдела кадров
Вопрос:
Три задачи, которые должна решить организация на этапе вхождения нового работника в организационное окружение:
Варианты ответа:
  1. понять цели, с которыми человек пришел в организацию
  2. привить ему новые нормы поведения
  3. разрушить старые поведенческие нормы входящего человека
  4. объяснить, что именно организация ожидает от него
  5. ознакомить с новыми нормами поведения
  6. создать доброжелательную атмосферу
  7. заинтересовать его в работе
Перейти к тесту