Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету маркетингу. Сроки очень сильно ограничены.
Молодцы очень быстро и хорошо. Приятно с вами работать!
Хорошая работа. Оценена преподавателем на отлично, спасибо ☺️
Работу зачли с небольшими замечаниями. В целом всё хорошо. Спасибо)
Все супер! Спасибо большое, будем работать дальше
Работу руководитель оценил на отлично, поэтому высшая оценка автору, но я была расстроена, что на горячей линии и менеджер говорят о том, что автор исправит некоторые недочеты за один день, а растягивается это на три дня.
Отличная работа, особенно приятно удивил процент уникальности 93%!
Преподаватель проверила курсовую работу, ничего не нужно корректировать, все отлично. Поставила высшую оценку за работу, спасибо Вам большое))))))
Спасибо за оперативную и хорошо выполненную курсовую работу.
Очень оперативно! Спасибо!
очень терпеливый, вежливый и понимающий менеджер! прошу прощения, что заставила так долго ждать оплаты
Тип: Курсовая
Предмет: Маркетинг
Тема маркетинг в банковской и страховой деятельности
Стоимость: 1600 руб.
Таргетированная Google реклама имеет целью точное попадание в аудиторию, которую интересует рекламное предложение. То есть сообщение достигает соответствующего сегмента рынка, что значительно повышает эффективность рекламы.Контекстно-медийная сеть, или сокращенно КМС Google — это 2 и более млн сайт….
Читать дальшеПонятие ассортиментной политики Ассортиментная политика — это цель, задачи и основные направления работы по формированию ассортимента. Любая компания должна стремиться к формированию ассортимента, который является актуальным и предпочтительным для того, чтобы успешно функционировать на рынке.Ассорт….
Читать дальшеСегментация рынка – важная составляющая деятельности любого маркетинга на каждом предприятии. В основе этого явления лежит изучение и анализ с последующим делением рынка на части, однородные по своей структуре и объединенные схожими чертами. Субъектами сегментирования могут стать потребители, конку….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальше
