Задание
Нужно сделать контрольную по менеджменту на тему Оценка финансового менеджмента и предложение мер по его совершенствованию за 10 дней. Список литературы по госту.
Все отлично! Ошибки немного были, но все скорректировали оперативно. Спасибо.
Быстрая и качественная работа, все требования соблюдены
Вы все как всегда на высоте!!! Все отлично качественно и во время. Приятно с вами работать!!!
спасибо за выполнение заказа в срок, полноценно и с положительным итогом. Работой доволен.
Работа выполнена в срок. Первоначально не была доработана, но автор быстро исправил все замечания.
Работу приняли, все хорошо
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Спасибо огромное !!! Очень помогли! Заказ выполнен качественно и даже раньше заявленного срока!
Спасибо !
работа на высоте и выполнения в срок и без доработок
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
