Задание
Не громоздко, внятно, четко,просто и доступно о способах, достоинствах и недостатках современных(!!) методов, примеры (теория разбавляется практикой-иначе работа напрасна). Из работы должно четко вытекать понимание темы и цели ее написания, актуальность и направленность. Доступный и современный(!) список литературы.
Хочу выразить благодарность, хоть и с опозданием. Все отлично - за работу высший балл.
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
Все прекрасно и оперативно) благодарю за проделанную работу
Замечательная работа, набран нужный процент оригинальности, все в срок, менеджер постоянно на связи. Очень довольна качеством выполнения. Спасибо большое!
Спасибо большое! Оценку поставили отлично.
Спасибо за работу все быстро да и еще качественно еще раз огромное спасибо
Здравствуйте , все хорошо, успешно, сдала экзамен. Спасибо вам !
Все супер без обмана работой довольны .
Сайт супер!!!! Всё сделано отлично и в срок!!!!!
Хорошая работа, отличного качества. Преподаватель быд доволен, сразу поставил зачет Благодарю автора, кто выполнял заказ и своего менеджера!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВ настоящее время, значимость лидерства является настолько высокой, что о данном феномене принято говорить и в контексте обеспечения конкурентоспособности предприятия (рыночного, отраслевого, регионального), и в контексте принятия вызовов современности (иновационного, прорывного), и в контексте про….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальше
