Задание
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. 2 вариант Библиотекарь Центральной городской библиотеки.
Все понравилось, небольшая опечатка в источниках литературы, но это мелочи)
В первые обратилась за помощью решение моего вопроса, все очень быстро была решено в течение 3 часов. Очень довольна работой и хороший бал получила. Буду обращаться ещё. Спасибо за вашу помощь.
Автор выполнил все требования
Спасибо большое) По качеству работы претензий нет, все отлично) По срокам так и вообще супер) Минус еще одна головная боль по учебе)
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Cпасибо большое! Работа очень хорошая и качественная!
Сроки , качество отличное!
Отличная работа, спасибо большое!
Большое спасибо за проделанную работу! Сэкономила кучу времени и нервов, а оценили моё эссе ничуть не хуже, чем эссе моих одногруппников!
Хорошая работа
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему управление персоналом в образовательных организациях
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему мои эффективные и неэффективные решения
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Функциональные особенности управления производством
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Почему я достоин повышения в должности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Организация как общественный инструмент формальная система и человеческая общность
Стоимость: 400 руб.
Маркетинговые подразделения любой компании ищут решение своей главной задачи – как написать маркетинговую стратегию.Стратегия маркетинга (СМ) – назначение целей и план их реализации, а также решение вопросов по отдельному продукту в обозначенные временные рамки.Стратегия в маркетинге необходима для….
Читать дальшеКритерии лидерства на рынке по определению занимаемого компанией положения следующие:В последнем выделяют несколько путей:{{ spravochnik_article.html }}Это два условия:Если компания занимает лидирующие позиции на рынке, то она должна учитывать два условия. Правда маркетологи больше всего по значимо….
Читать дальшеПромышленная политика – это ключевая составляющая экономической политики в целом.Значение промышленной политики определяется ролью промышленности в социально-экономическом развитии общества. В самом широком понимании промышленная политика представляет собой создание рамочных условий хозяйственной д….
Читать дальшеВ системе маркетинга только цена обеспечивает компании реальную прибыль от продажи товаров/услуг.Цена — это не независимая единица на конкретном рынке. Ее значение завит от разных факторов: уровня спроса со стороны потребителей, ценовой стратегии конкурентов и проч. Роль ценовой политике в маркетин….
Читать дальше