Задание
Дисциплина - управление конкурентоспособностью. Предприятие - корпорация Рошен. Примеры во вложении.
Добрый день! Выполнением работы даволен. Задание было выполнено даже раньше срока. Посмотрев работу, остался доволен. Вы молодцы, так держать!!!
Спасибо огромное автору! Работа получила 100 баллов из 100! Вы лучшие!
Автор отлично справился с работой! Все супер, никаких замечаний нет!
Спасибо, преподаватель выставил максимальный балл
Спасибо за помощь! Работа зачтена!
спасибо. как всегда все на высоте!
Все отлично, работу приняли, спасибо!
СУПЕР!!!!!!
Спасибо за выполненную работу, оценили на 4!
Большое спасибо, все быстро и грамотно.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеМенеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
