Отчёт по практике по психологии: «Оценка мотивации сотрудников организации» заказ № 664138

Задания производственной практики: 1. Письменный анализ основных направлений деятельности психолога в организации. В случае отсутствия психологической службы в организации (базе практики) такой анализ может быть выполнен на основе литературы. В этом случае необходимые ссылки на используемые источники приводятся в тексте. 2. Знакомство с основными направлениями деятельности психолога в конкретной организации (базе практики). Выявление должностных обязанностей специалистов-психологов, их основные права, обязанности и ответственность. При отсутствии должности психолога – выявление ожиданий по отношению к нему от всех субъектов деятельности в согласованной с руководством форме (анкета, опрос, интервью и т.п.) 3. Организация диагностического исследования в рамках одного из предложенных направлений: - Оценка психологической атмосферы в организации. - Конфликтные ситуации в производственном коллективе и психологические методы их профилактики и регулирования. - Анализ системы коммуникаций в организации. Взаимодействие руководителя и подчиненного, коллег одного должностного уровня внутри коллектива. - Субъективные и объективные факторы эффективного управленческого процесса. - Удовлетворенность работой и факторы, оказывающие влияние на нее. Количество участников обследования от 10 до 30 человек. 1. Обработка и интерпретация полученных данных. Выработка рекомендаций. Составление программы внедрения рекомендаций по результатам исследования. Отчетность: 1. Дневник практики (в свободной форме). Должен включать в себя наименование вида работ, срока их выполнения, описание основных сложностей, с которыми столкнулся студент в ходе выполнения данного этапа, основные достижения данного этапа. Предпочтительнее использовать табличную форму представления информации. 2. Письменный анализ деятельности психолога в организации, в конкретной организации (база практики). 3. Первичные протоколы проведенного исследования. Отчет по организации и проведению исследования с интерпретацией результатов. 4. Программа рекомендаций по результатам проведенного исследования. 5. Отзыв студента о прохождении практики (на последней странице дневника практики). В отзыве студент фиксирует мнение о полученном опыте, трудностях выполнения заданий практики, помощи руководителя и представителей базы практики. 6. Список использованной литературы в течение прохождения практики. Критерии оценки: 1. Наличие в отчете всех материалов по запланированным программой практики заданиям. 2. Научность стиля изложения текстового материала (обоснованность и логичность содержания, корректность формулировок выводов, владение профессиональной терминологией психолога). 3. Корректность интерпретации эмпирических данных. 4. Структурированность и четкость содержания всех разделов отчета. 5. Критичность и адекватность содержания анализа субъективных и объективных (организационных) трудностей прохождения практики. 6. Степень полноты выполнения всех заданий, предусмотренных практикой. 7. Аккуратность оформления всех материалов отчета.