Задание
Введение: Актуальность, объект, предмет, цели задачи, методы. Глава №1: Теоретическое обоснование темы исследования (12-15 стр.) не менее 10 ссылок на литературу. Глава №2: Аналитическая, организационно-правовая и финансово-экономическая характеристика организации ( на примере). (20 стр.) • Правовая характеристика • Организационная характеристика • Структура управления (уровни-должности) • Финансово-экономическое состояние предприятия за 3 года. Глава №3: Анализ объекта исследования, разработка мероприятий по совершенствованию объекта исследования. Заключение: • Выводы и предложения, анализ выявленных проблем • Комплекс разработанных мероприятий • Расчет эффективности реализаций мероприятий Не менее 50 источников. есть информация по конкретному предприятию для практической части, если понадобится, пришлю
Прошу извинить за долгую обратную связь. Работа принята. Благодарю Вас. Я находилась на длительном лечении и долго восстанавливалась. Сейчас возвращаюсь к сдаче сессии и проверяю как у меня приняты были работы. Еще раз благодарю.
Всё хорошо! Связь с менеджером на высоком уровне, автор довольно быстро исправлял недочёты!
Спасибо. Работу выполнили в срок молодцы. 10 балов
Быстро, качественно,рекомендую все своим друзьям
Благодарю за качественную работу и своевременную замену автора.
молодцы. Я рада как ребенок. работа проделано хорошо сдала на 4.
По срокам даже раньше пришла работа, спасибо!
Благодарность команде и автору!
Решила обратиться в заочник.ру, тк они всегда на слуху и многие знакомые заказывали работы здесь. Очень хорошее отношение менеджеров, всегда ответят, подскажут, тут нареканий нет. Но вот что касается авторов работ, смотря какой попадётся. Грамматика и расчёты в моей работе были неверными, пришлось все править и перепроверять, оформление работы тоже тяп ляп. Писать, чтобы исправляли косяки в работе не стала, потому что проще уж самой. Антиплагиат они присылают отчёт - 64%, проверяю я - 50%. Цена, по моему мнению, завышена. В общем, мой отзыв и не отрицательный, и не положительный. Все зависит от того, какой вам попадётся автор и насколько точно вы укажите первоначальные условия. Потому что потом просят доплату, если вы добавляете новые условия.
один нормальный менеджер Олеся , у меня все.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
