Задание
ДЛЯ АВТОРА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ БУРЕНИЕ НЕФТЯНЫХ И ГАЗОВЫХ СКВАЖИН экзаменационный билет: ответить на три контрольных вопроса по специальности бурение нефтяных и газовых скважин 1. Выбор оптимальных размеров нефтепромысловых труб для различных условий бурения. 2. Регулирование технологических свойств промывочных жидкостей в процессе бурения. 3. Техника и технология цементирования скважин. со сл кл: нужные краткие, профессиональные ответы сдать 07.11 до 23:00 по мск
Контрольная работа по экономике подготовлена в срок, без замечаний и доработок, огромное спасибо за оказанную помощь
Работу приняли и оценили на 82 балла. Все хорошо. Спасибо за сотрудничество.
Все сделали быстро и помогли дополнить работу после исправления преподавателя.
Работа выполнена качественно, все требования выполнены в полном объёме.
Большое спасибо за быстроту выполнения и соблюдение всех критериев.
Все выполнили оперативно и качественно. Преподаватель поставил 5) Спасибо!
Грамотные ребята делают всё хорошо
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Заказ выполнен раньше срока, все четко и понятно, замечаний и нареканий нет, супер!
Отличное решение задач
Тип: Контрольная работа
Предмет: Добывающее производство
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Добывающее производство
Эксплуатация бурового оборудования
Стоимость: 3600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Добывающее производство
Метрология стандартизация и сертификация
Стоимость: 1800 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеВ данной статье будут рассмотрены ключевые определения и роль валютного регулирования и валютной проверки на современном этапе развития международных экономических отношений. Будут проанализированы современные тенденции и факторы, которые воздействуют на формирование валютной политики государства. ….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальшеНа маркетинговую макросреду предприятие не может оказывать непосредственного влияния, она не подконтрольна ему. В этом ее основное отличие от маркетинговой микросреды. Но сама макросреда тем не менее способна влиять на микросреду. Ее еще называют средой косвенного влияния.Среди факторов маркетингов….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
