Задание
Нужно выполнить контрольную по менеджменту. Срок 16 дней. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Мне все понравилось ,выполнили работу быстро . после оценки преподавателя дополню
Спасибо, за оперативное выполнение задания.
Работа выполнена замечательно! Преподавателю понравилась. Поставил максимальный балл
Оценили на 85 из 100. Отличный результат. Спасибо!
Возникли некоторые вопросы по оформлению, сам все переделал, работой доволен
За срок выполнения контрольной - отдельное спасибо, все хорошо, сдал контрольную и поставили автомат за экзамен
Рекомендую. Работа была выполнена в срок замечаний нет
Молодцы! Очень доволен сервисом, удобно, быстро и главное качественно отработали!!!
Оперативно и качественно! Большое спасибо!
Данным заказом полностью удовлетворён,выполнено в крайний срок,всё качественно,а главное правильно! Спасибо Заочник,выручаете как никогда кстати!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
